Женская комиссия Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) провела заседание, на котором отчиталась о проделанной работе за 2021-2023 гг. Основной целью Женской комиссии является продвижение инициатив, направленных на улучшение социально-экономического положения женщин в Республике Молдова. Женщины составляют 63% профсоюзного движения.
Лилия Франц, вице-председатель CNSM, поблагодарила членов Женской комиссии CNSM за их деятельность. Она также отметила важность инициирования процесса ратификации Конвенции МОТ № 190, на чем настаивали руководство CNSM и Женская комиссия CNSM. В ближайшее время этот документ будет ратифицирован Парламентом Республики Молдова. Следует отметить, что Конвенция № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда обеспечивает четкую и всеобъемлющую основу для вмешательства с целью защиты жертв посредством таких действий, как оплачиваемый отпуск, гибкий график работы и защита от увольнения.
В своем выступлении Люба Ротару, председатель Женской комиссии CNSM, перечислила основные мероприятия, проведенные за отчетный период, уточнив, что социально-экономическая защита женщин-членов профсоюза и их здоровье продвигались на всех уровнях, на встречах с руководством страны, в рамках форумов и круглых столов, национальных конференций, включая кампании по информированию и продвижению прав женщин, организованные в различных населенных пунктах Республики Молдова.
Люба Ротару отметила ряд достижений, таких как увеличение размера единовременного пособия при рождении ребенка, улучшение условий предоставления отпуска по отцовству, устранение некоторых неравенств в части взносов в бюджет государственного социального страхования для различных категорий работников, совершенствование ряда законодательных положений, касающихся распределения путевок на лечение.
Глава Женской комиссии CNSM подчеркнула, что важным вопросом является ситуация, связанная со здоровьем населения. По словам профсоюзницы, показатели по этому разделу более чем тревожные, и необходимы меры по увеличению ресурсов, выделяемых на поддержание здоровья и профилактику заболеваний. В то же время, считает Люба Ротару, власти должны уделять больше внимания проблеме качества продаваемых в Республике Молдова продуктов питания, которые негативно сказываются на общем состоянии здоровья населения.
Женская комиссия вносит свой вклад в реализацию Стратегии CNSM по обеспечению равных возможностей, Закона № 2 от 09.02.2006 об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин, Национальной программы, направленной на значительное повышение уровня гендерного равенства в релевантных областях, Повестки дня «Европейская Молдова 2030», в таких областях, как здравоохранение, образование, рынок труда, предпринимательство, социальная защита и местное развитие. Говоря о гендерном равенстве, подчеркивается необходимость создания равных возможностей для всех мужчин и женщин для полноценной реализации своих прав и своего потенциала.
Актуальные проблемы, с которыми сталкиваются женщины
Представительницы Женской комиссии CNSM обсудили такие вопросы, как социально-экономическая защита женщин, доступ к качественным медицинским услугам, борьба с гендерным насилием, сотрудничество социальных партнеров в области продвижения прав и защиты интересов женщин в Республике Молдова, специфические проблемные ситуации в различных отраслях, с которыми сталкиваются женщины-члены профсоюза.
Анна Чимпоешу, вице-председатель Женской комиссии и представитель CNSM в районе Хынчешть, говорила о Профсоюзной федерации образования и науки, представителем которой она является, и в которой более 80% членов – женщины. «Именно поэтому в нашей федерации нет женской комиссии как структуры, потому что все, что делается, все, что достигается в результате деятельности профсоюза, – это в конечном итоге для женщин», — сказала она.
Анна Чимпоешу также обратила внимание на необходимость отказаться от дальнейшего повышения пенсионного возраста для женщин, оставив его на уровне 60 лет.
«Нельзя сравнивать жизнь и работу женщин в Республике Молдова с жизнью и работой женщин в Европейском союзе, к которому мы стремимся. Я также предлагаю, чтобы пенсионерам, которые много лет работали после выхода на пенсию, но получали низкую зарплату, выплачивалась определенная сумма за каждый отработанный год, чтобы при пересмотре пенсии ее повышение было бы более ощутимым», — отметила Анна Чимпоешу.
Признаниесо стороны CNSM
В знак уважения и признания заслуг в деле продвижения профсоюзных ценностей и гендерного равенства, за вовлеченность и преданность работе члены Женской комиссии получили благодарственные дипломы от руководства CNSM. Деятельность Женской комиссии высоко оценивается руководством CNSM, ее голос сильный и к нему прислушивается и руководство страны, правительство, которые учитывают мнение комиссии при поиске решений проблем, с которыми в целом сталкиваются все женщины в Республике Молдова.
