Дискриминация женщин на рабочих местах обсуждалась недавно в Брюсселе (Бельгия) в ходе заседания Женского комитета Регионального панъевропейского совета (PERC). Республику Молдова на заседании представляла председатель Женского совета CNSM Люба Ротару.
«Согласно проведенному исследованию, в Республике Молдова женщины получают зарплаты в среднем на 12-13 процентов ниже по сравнению с мужчинами. В то же время пенсии женщин примерно на 17 процентов ниже пенсий мужчин, это дискриминация. Чтобы изменить ситуацию, правительство решило повысить страховой стаж, необходимый для начисления пенсии в случае женщин, но я не думаю, что это оптимальное решение. Профсоюзы настаивают на повышении зарплат, в частности в тех областях, в которых 70-80 процентов работников – женщины», — отметила Люба Ротару.
Во время заседания в Брюсселе представительницы стран-участниц приветствовали инициативу молдавских профсоюзов ввести отпуск по отцовству. Немецкие профсоюзницы подчеркнули, что в Молдове женщинам следует быть гораздо смелее, заявлять о фактах дискриминации или сексуального домогательства на рабочем месте. На заседании были утверждены мероприятия Женского комитета PERC на текущий год. Особое внимание уделено резолюции Генерального совета Международной конфедерации профсоюзов (ITUC) о гендерном равенстве, рекомендациям, утвержденным на второй Всемирной конференции женщин в 2013 году, Платформе политик PERC на 2015-2019 гг., Резолюции Берлинского съезда ITUC, который состоялся в 2014 году.
Следующее заседание Женского комитета PERC намечено на ноябрь, а в октябре состоится заседание Женского комитета ITUC.
