Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) требует от парламента предусмотреть в проекте Закона о государственном бюджете на 2017 год финансовые средства, необходимые, чтобы обеспечить повышение минимальной заработной платы в стране до уровня прожиточного минимума, а затем установить ее на уровне 50% от средней заработной платы по экономике.
Соответствующее заявление было направлено в среду, 14 декабря, председателю парламента Андриану Канду, председателю парламентской Комиссии по экономике, бюджету и финансам Штефану Крянгэ и председателю парламентской Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Оксане Доменти.
Публикуем ниже полный текст документа.
Мы выражаем свою обеспокоенность по поводу того, что правительство Республики Молдова затягивает пересмотр и повышение минимальной заработной платы по стране.
В соответствии с положениями Закона № 1432 о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы от 28 декабря 2000 года, пересмотр размера минимальной заработной платы осуществляется правительством, вместе с патронатами и профсоюзами, не реже одного раза в год и с учетом изменения индекса потребительских цен и динамики изменения средней заработной платы по национальной экономике за соответствующий период, объема внутреннего валового продукта, производительности труда, а также прожиточного минимума в его стоимостном выражении.
Вместе с тем, минимальная зарплата по стране не пересматривалась с 1 октября 2014 года. Напомним, тогда ее установили на уровне 1000 леев.
Принимая во внимание, что с 2014 года и до настоящего времени развитие социальной и политической ситуации отрицательно сказалось на уровне жизни и покупательной способности доходов от заработной платы, что индекс потребительских цен увеличился примерно на 119,0%, что прожиточный минимум вырос на 8,8%, а минимальная заработная плата покрывает только 55% прожиточного минимума, неотложно необходимо повысить минимальную заработную плату.
Более того, в 2016 году не осуществлялось никаких изменений, способных уменьшить налоговое бремя на доходы физических лиц, а размер личных освобождений остался на уровне прежних лет.
Наряду с этим в 2016 году гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе увеличился до 2100 леев, а в итоге между минимальными гарантиями в реальном и бюджетном секторах возник более чем двукратный разрыв.
Если будет повышена минимальная заработная плата по стране, это повысит мотивацию более 107 тыс. работников бюджетного сектора, труд которых оплачивается на основании Единой тарифной сетки. На протяжении трех лет зарплату большинству из них не повышали, а их оклады составляют от 1000 до 1500 леев.
Кроме того, недопустимо сохранять нынешний уровень минимальной заработной платы близко к уровню минимальной пенсии по возрасту, которая с 1 апреля 2016 года равна 948,84 лея.
Минимальная заработная плата в Республике Молдова самая низкая по сравнению с другими странами региона, она составляет всего порядка 46 евро. К примеру, в Румынии валовая минимальная заработная плата равна около 277 евро, в России – примерно 117 евро, на Украине она составляет 58 евро, а с начала 2017 года увеличится двукратно.
Наряду с этим отметим, что Европейский союз рекомендует всем странам, которые сталкиваются с ростом безработицы и бедности, повысить минимальную заработную плату до уровня, равного 60% средней зарплаты по экономике.
В этой связи настоятельно требуем от парламента Республики Молдова предусмотреть в проекте Закона о государственном бюджете на 2017 год финансовые средства, необходимые, чтобы обеспечить повышение минимальной заработной платы в стране до уровня прожиточного минимума, а затем установить ее на уровне 50% от средней заработной платы по экономике.
Олег БУДЗА,
председатель CNSM
