Хотя тарифная ставка для I квалификационного разряда в отрасли лесного хозяйства увеличилась с 1 января 2018 года, динамика цен и тарифов в этот период подорвала ее покупательную способность. С таким заявлением председатель Федерации профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva» Анатолие Чобану выступил недавно на годовой отчетной конференции этой организации.
Как уточнил профсоюзный лидер, в результате переговоров членов Исполнительного комитета Федерации «Sindsilva» и администрации Агентства «Moldsilva» было принято решение, чтобы с января 2018 года тарифная ставка для I квалификационного разряда в размере 1900 леев не применялась ни в одном подразделении отрасли, тем более что правительственное постановление, принятое в мае 2016 года, предусматривает повышение ее размера до 2100 леев, с мая 2017 года ее повысили до 2380 леев, а с мая нынешнего года – до 2620 леев.
«Мы с огромным беспокойством констатируем, что хотя заработная плата в отрасли выросла, лесное хозяйство занимает последнее место по уровню оплаты труда в национальной экономике. Средняя зарплата в отрасли составляла в 2015 году 4069 леев, а по стране – 4613 леев. Затем в 2016 году средняя зарплата по отрасли была равна 4640 леям, тогда как по стране она была 5048 леев. В 2017 году в лесоводстве средняя зарплата составляла 4837 леев, а по стране – 5697 леев. Меньше, чем в среднем по отрасли, в настоящее время получает персонал Комратского лесохозяйственного предприятия (3460 леев), предприятия «Silv-Sud Cahul» (3809 леев) и унгенского заповедника «Plaiul Fagului» (3979 леев)», — подчеркнул Анатолие Чобану. Уже несколько лет предприятия лесохозяйственной отрасли работают на самофинансировании.
только зарегистрированным пользователям
Войти
