Медицинские работники будут получать более высокую заработную плату в зависимости от профессиональных достижений. Это предусматривает проект Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, предложенный для обсуждения Министерством здравоохранения, информирует МОЛДПРЕС.
По мнению авторов документа, «нынешний механизм оплаты труда стал сложным в администрировании. Множество установленных к зарплате бонусов и надбавок не отражает объективно качество и объем реально выполненной работы, не основано на достижениях, не учитывает компетентность и не способствует мотивированию персонала в системе здравоохранения.
«По данным Всемирной организации здравоохранения, на европейском уровне было констатировано, что к 2020 году дефицит врачей, медсестер, стоматологов и фармацевтов достигнет одного миллиона. Существующие проблемы влияют и на Молдову, и создают предпосылки для трудовой миграции работников здравоохранения в другие страны, где условия жизни и труда лучше, а заработная плата – выше», — говорится в пояснительной записке к проекту.
Новый механизм оплаты труда основан на качестве выполненной работы. Заработная плата работников публичных медико-санитарных учреждений, входящих в систему обязательного медицинского страхования, будет состоять из: фиксированной зарплаты, вариативной части зарплаты, других норм и гарантий оплаты труда, материальной помощи. Вариативная часть заработной платы является дополнением к фиксированной части зарплаты, установленной за профессиональные навыки и степень достижения высоких результатов. Прочие нормы и гарантии оплаты труда представляют собой компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях, а также другие минимальные гарантии, установленные государством.
Расходы, связанные с введением в действие представленного повышения заработной платы, будут покрыты за счет Национальной медицинской страховой компании и других разрешенных законом источников дохода.
