Хотя не прошло и года после избрания нового руководства района Штефан Водэ, председатель района Николае Молозя полагает, что между местной публичной администрацией и Межотраслевым советом профсоюзов района наладилось довольно тесное и плодотворное сотрудничество. Всегда, и в особенности, когда администрация сталкивается с определенными проблемами, которые касаются условий жизни жителей сел, условий труда работников, трудящихся на предприятиях и в учреждениях района, уверяет он, мы можем рассчитывать на поддержку профсоюзных организаций.
И это не пустое заявление. Как говорит Николае Молозя, органы центрального публичного управления, особенно министерства, издают и направляют множество постановлений о реализации определенных задач без учета финансовых возможностей района. Только правительство задолжало району Штефан Водэ порядка 14 миллионов леев. Недавно руководство получило от Министерства здравоохранения директиву, в которой требуется открытие в течение 2-3 месяцев отделения хронических заболеваний в больнице района. Безусловно, руководство осознает необходимость подобной медицинской единицы. Однако, к сожалению, утверждает Николае Молозя, район сталкивается с множеством финансовых проблем.
Поэтому он рассчитывает на поддержку и участие профсоюзов в процессе решения данной проблемы. Тем более что профсоюзные лидеры района в ходе консультаций и коллективных переговоров настаивают на создании надежных и безопасных для здоровья условий труда. Следует отметить, что Межотраслевой совет профсоюзов района Штефан Водэ мог бы принять даже финансовое участие, как делал это не раз по случаю проведения различных мероприятий, принять меры направленные на благо жителей района. В свою очередь, руководство района всегда внимательно прислушивается к любому предложению или идее со стороны профсоюзов.
Социальное партнерство реанимировано
В подтверждение слов главы района, председатель Межотраслевого совета профсоюзов из Штефан Водэ Винидикт Лутенко также заявил, что доволен сотрудничеством с новым руководством, избранным на местных выборах прошлого года. Механизм функционирования социального партнерства на территориальном уровне был реанимирован одновременно с подписанием председателем района решения об учреждении нового состава территориальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. Уже удалось принять обширный план деятельности соответствующей комиссии. К примеру, на нынешний год было запланировано три заседания. Первый значимый вопрос, который предстоит рассмотреть социальным партнерам, это проект бюджета района на текущий год. Распределение средств на социальную сферу обещает быть достаточно сложным, в условиях, когда доходы бюджета прогнозируются весьма ограниченные. В течение года планируется вернуться к рассмотрению хода исполнения бюджета района. Также планируется рассмотреть
программу организации летнего детского отдыха. Во второй половине года территориальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам намерена проанализировать, насколько эффективно функционирует система социальной помощи.
Ни одна мера социальной защиты не осуществляется без профсоюзов
Вице-председатель района Штефан Водэ Василие Герман, который является и председателем Территориальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, также считает, что сотрудничество между местной публичной администрацией и межотраслевой организацией профсоюзов никогда не переставало быть функциональным. Даже если возникают определенные разногласия в рамках коллективных переговоров, говорит он, представители Межотраслевого совета профсоюзов, которые входят в трехстороннюю комиссию, всегда выдвигают разумное и рациональное предложение, которое может удовлетворить все стороны. «Так что, если в нашем районе царит социальный мир, то в этом есть и несомненная заслуга Межотраслевого совета профсоюзов, который способствует примирению в ходе возникающих политических и социальных конфликтов», — подчеркнул он.
Василие Герман сообщил нам, что представители Межотраслевого совета профсоюзов района Штефан Водэ не только имеют постоянный статус в рамках консультаций и коллективных переговоров о коллективном трудовом договоре и коллективном соглашении, принимают участие в рассмотрении нормативных актов, касающихся социально-экономических реформ, усовершенствования трудового законодательства, урегулирования трудовых конфликтов, также они входят в состав целого ряда социальных комиссий, созданных на уровне района, к примеру, в состав комиссии по предоставлению социального пособия жителям района, которая собирается ежемесячно, в состав комиссии по распределению фондов социальной поддержке населения, в состав комиссии по распределению резервных фондов района. Вкратце, подытожил Василие Герман, Межотраслевой совет профсоюзов участвует практически во всей деятельности, связанной с социальной защитой жителей.
Секретарь Территориальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам района Штефан Водэ Алена Мунтян отметила, что Межотраслевой совет профсоюзов принимает участие в создании и деятельности различных рабочих групп и комиссий, с тем, чтобы голос народа был услышан, его мнение было учтено, чтобы выявить разумные решения для функционирования социального партнерства, защиты интересов и прав трудящихся района. С точки зрения Алены Мунтян, к одним из самых больших успехов Межотраслевого совета профсоюзов за последние несколько лет, несомненно, можно отнести тот факт, что полтора года тому назад трем социальным партнерам района Штефан Водэ – Районному совету, Межотраслевому совету профсоюзов и Ассоциации патроната – удалось подписать коллективное соглашение на территориальном уровне. Именно благодаря гибкой позиции, настойчивости профсоюзных лидеров района удалось прийти к единому знаменателю относительно гарантий работникам в сфере занятости рабочей силы и профессиональной подготовки, оплаты труда, развития социального диалога, охраны и безопасности труда, рабочего времени и времени отдыха.
Подписание коллективного соглашения на территориальном уровне тремя социальными партнерами означало применение на практике социального партнерства на уровне предприятий района, активизацию процесса заключения коллективных трудовых договор, усиление мер, направленных на предупреждение в районе неформального сектора и борьбы с ним. В настоящее время, по словам Винидикта Лутенко, приблизительно в 70% предприятий и учреждений района Штефан Водэ заключены коллективные трудовые договоры между работодателями и профсоюзами. К примеру, в сфере образования трудовые отношения между работниками и работодателями практичес-ки полностью регулируются коллективными трудовыми договорами. Правда, многие нормы коллективного соглашения, заключенного на территориальном уровне, выполняются с трудом, а это происходит из-за отсутствия денег в местном бюджете и задолженностей правительства перед районом Штефан Водэ.
В то же время Винидикт Лутенко посыпает голову пеплом, он признается, что и территориальная профсоюзная организация несет часть вины за невыполнение ряда норм коллективного соглашения территориального уровня, ведь она не проявила достаточно инициативности и настойчивости. Винидикт Лутенко полагает, что именно профсоюзам надлежит стать движущей силой в процессе консультаций и коллективных переговоров с социальными партнерами, энергичнее ратовать за созыв заседаний, с большей настойчивостью выдвигать требования со стороны работников, членов профсоюза.
