Молодые люди в возрасте до 35 лет, которые впервые устраиваются на работу на полную ставку в отраслях стратегического значения, будут получать ежемесячное не облагаемое налогом пособие в размере 3000 леев в течение 12 месяцев. Эта мера является частью новой национальной программы, недавно запущенной правительством, цель которой ‒ стимулировать трудоустройство в ключевых секторах экономики и профессиональную интеграцию молодежи.
Речь идет о таких отраслях, как: электронная промышленность, химическая и фармацевтическая промышленность, машиностроение и производство авто компонентов, текстильная и швейная промышленность, промышленность строительных материалов, пищевая промышленность и креативная индустрия. Закон был подписан на днях президентом Майей Санду. Заявка на получение пособия будет обрабатываться полностью в цифровом формате через правительственные платформы EVO и MCabinet.
Острый дефицит рабочей силы
Эта инициатива возникла в контексте острой нехватки рабочей силы в важнейших отраслях промышленности Республики Молдова. За последние годы число работников значительно сократилось в таких секторах, как производство электрооборудования (-68% по сравнению с 2014 годом), металлургическая промышленность (-74%), производство электронных изделий (-39%) и обуви (-26%).
При этом заработные платы в этих областях на 14% ниже, чем в среднем по экономике, что снижает привлекательность этих секторов для молодых специалистов.
Каждый год около 18 тыс. молодых людей завершают профессиональное или университетское образование в Республике Молдова. Однако многие из них испытывают трудности при поиске стабильной работы из-за разрыва между начальной заработной платой и реальной стоимостью жизни. В то же время работодатель сталкивается с проблемой удержания молодых работников в течение первых 12 месяцев, когда он вкладывает значительные средства в их обучение, адаптацию к организационной культуре и освоение специфики работы. Уровень удержания в этот период низкий, что создает дополнительную финансовую нагрузку на работодателя именно на этапе интеграции нового персонала.
Профсоюзы поддерживают проект
Посредством этой меры правительство рассчитывает сократить миграцию молодежи, облегчить переход от учебы к трудовой деятельности и стимулировать трудоустройство в ключевых секторах национальной экономики. Профсоюзы поддерживают это решение, но считают, что сумма слишком мала по сравнению с потребностями.
«Мы считаем, что области, в которых планируется повышение зарплат или выплата надбавки, были выбраны целенаправленно. Однако важно охватить в целом всю категорию молодых специалистов, которые вступают на рынок труда, потому что все профессии важны, а у нас нехватка кадров в большинстве отраслей. Достойную зарплату для начала мы видем от 15 тыс. леев и выше. Сегодня молодой специалист даже с этой надбавкой к зарплате в три тысячи леев не дотягивает до суммы в 15 тысяч, за которую был бы готов работать. В принципе, мы приветствуем эту инициативу, хотим увидеть, каков будет эффект после внедрения данной меры поддержки молодежи, но считаем, что необходимо расширить эту категорию молодых специалистов», ‒ отметила Лилия Франц, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.
Проект будет реализован в пилотном режиме в период с июля 2025 года по декабрь 2026 года, с целью охватить около шести тысяч молодых людей. К 2030 году, по оценкам, более девяти тысяч молодых людей получат поддержку в рамках этой меры. Первоначальное финансирование составляет около 60 млн леев в рамках программы «Buget Plus» с возможностью корректировки в зависимости от спроса. Простой расчет показывает, что в целом для шести тысяч молодых работников государство потратит более 200 млн леев в год на эту выплату.
