По данным Национального бюро статистики, примерно 4 из 10 молодых людей трудоустроены, а шесть – экономически неактивны. Каждый шестой молодой человек в возрасте 15-24 лет, более четверти молодых людей в возрасте 15-29 лет и почти каждый третий человек в возрасте 15-34 лет не входят в занятое население и не проходят обучение или программу подготовки.
Около четверти молодых людей в 2022 году были заняты в неформальном секторе, а 7,7% трудоустроенных молодых людей работали без индивидуального трудового договора (недекларированный труд). Практика приема на работу без оформления индивидуального трудового договора (на основе устных договоренностей) более распространена среди занятых мужчин (10,9%), чем среди женщин (4,1%).
В то же время статистика показывает, что доля молодых женщин, которые не работают и не учатся, гораздо выше, чем доля мужчин. Одной из причин этого является сложность совмещения профессиональной деятельности и семейной жизни, отсутствие государственных услуг по уходу за детьми в возрасте до двух лет и нехватка ясельных групп.
Согласно международной статистике, более 60% рабочей силы в мире – то есть около двух миллиардов женщин, мужчин и молодых людей – зарабатывают себе на жизнь, работая без законного оформления трудовых отношений.
В контексте Всемирного дня социальной справедливости, отмечаемого ежегодно 20 февраля по инициативе Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций (ООН) от 26 ноября 2007 года, приведенные выше данные свидетельствуют об отсутствии социальной справедливости и равенства, а значит, и равных возможностей.
Инклюзивное общество – это общество, в котором каждый человек может максимально реализовать свой потенциал
CNSM подчеркивает, что в условиях многочисленных вызовов, с которыми сталкивается наш регион, необходимо убедиться, что интересы наиболее уязвимых слоев населения учитываются при разработке и реализации политик. Инклюзивное общество – это общество, в котором каждый человек, независимо от опыта или жизненных обстоятельств, может максимально реализовать свой потенциал.
Низкие зарплаты и неудовлетворительные условия труда – одна из основных причин, почему молодые люди не мотивированы трудоустраиваться в стране, предпочитая уезжать в поисках более высокооплачиваемой работы за границу. Стимулирование занятости молодежи путем сокращения разрыва между спросом и предложением на рынке труда, подготовка квалифицированных кадров, обладающих необходимыми для рынка труда навыками, и обеспечение непрерывной профессиональной подготовки – приоритет для профсоюзов.
В результате значительных усилий профсоюзов в последние два года нам удалось добиться установления единой минимальной заработной платы по стране, которая только в нынешнем году выросла на 25% и составляет около 40% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы по стране за предыдущий год.
При поддержке МОТ внедряются местные партнерства в сфере занятости, которые оказались полезными инструментами для выявления NEET-молодежи и ее интеграции на рынке труда. Наряду с этим был осуществлен ряд мер, направленных на стимулирование занятости молодых людей, таких как субсидии и ваучеры на профессиональную подготовку.
CNSM провела при содействии МОТ обучающие мероприятия и оказала методологическую и консультативную поддержку для укрепления деятельности трехсторонних комиссий на местном уровне, разработаны руководства для развития социального партнерства на местном уровне.
Согласно Международной организации труда, каждый год Всемирный день социальной справедливости напоминает нам о необходимости строить более справедливые и равноправные общества и ставить социальную справедливость в центр международной, национальной и региональной политической повестки дня.
Всемирный день социальной справедливости – это хороший повод начать диалог о том, какие действия необходимо предпринять для укрепления общественного договора, борьбы с неравенством, усиления потенциала социальных партнеров для более эффективной защиты прав трудящихся.
В 2024 году тема, предложенная ООН для проведения Всемирного дня социальной справедливости: «Преодоление барьеров и создание возможностей для социальной справедливости». Концепция «социальной справедливости» касается того, как распределяются в обществе блага и результаты труда, как устраняется неравенство и обеспечивается равенство возможностей и обращения.
