В то время как правительство предлагает ввести новую пенсионную систему с 1 января 2017 года, представители профсоюзов скептически настроены насчет того, что еще остается достаточно времени для дебатов. Таким образом, они высказываются за проведение обстоятельных дискуссий и консультаций по законопроекту о реформе системы государственного социального страхования, который на данный момент находится в стадии разработки.
Реформа пенсионной системы – самый злободневный вопрос, который занимает общество в настоящее время, к тому же ее следовало инициировать гораздо раньше, подчеркнул Олег Будза, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, в ходе рабочей мастерской, состоявшейся в среду в Кишиневе. Вот почему теперь в системе государственного социального страхования существует значительный финансовый дефицит.
«Один из наиболее важных аспектов данной реформы – повышение возраста выхода на пенсию. В некоторых государствах его увеличивают на два месяца в год, в других – на три или четыре, тогда как в нашей стране собираются увеличить на целых шесть. Это очень больной вопрос, поэтому нам хочется обсудить его с представителями правительства», — подчеркнул Олег Будза.
По словам лидера CNSM, профсоюзы настаивают на равных условиях установления пенсий для всех работников. Если будут существовать привилегии для некоторых категорий пенсионеров, их следует покрывать за счет госбюджета, а не за счет тех, кто выплачивает взносы из своих более чем скромных, чтобы не сказать нищенских, доходов, полагает Олег Будза.
В ходе открытых дебатов, посвященных новой пенсионной системе, профсоюзы будут настаивать на
установлении некоторых льгот для работников, которые трудятся в тяжелых и вредных условиях, заявил также председатель CNSM.
В свою очередь, эксперт Европейского союза Мартин Хутсебаут отметил, что для достижения своей цели, реформа пенсионной системы, инициированная в нашей стране, должна начаться с борьбы с неформальной занятостью, для учета реальных доходов работников.
В то же время было бы необходимым повысить страховой стаж для назначения пенсии, а также пенсионный возраст, учитывая рост ожидаемой продолжительности жизни, а также числа получателей пенсии. Помимо этого должно быть одинаковое отношение ко всем пенсионерам. Например, в Европейском союзе условия, предоставленные работникам в частном секторе и в публичной администрации, находятся в постоянном процессе сбалансирования, уточнил Мартин Хутсебаут.
Наряду с этим молдавские власти должны определить альтернативные источники финансирования для пенсионной системы, например повышение налога на роскошь.
Что касается повышения пенсионного возраста, поскольку женщины живут в среднем на пять лет больше, отношение к ним должно быть одинаковое с мужчинами. В настоящее время в странах ЕС установлен одинаковый пенсионный возраст как для женщин, так и для мужчин — 65 лет.
Другим существенным предусловием является одновременное создание частной пенсионной системы, помимо государственной. Таким образом, в конечном счете, уровень замены зарплаты пенсией должен постоянно расти, от примерно 25 процентов в настоящее время, до 50 процентов.
В этой связи вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук уточнил, что цель реформы пенсионной системы — создание справедливой, устойчивой и прозрачной системы предоставления публичных пенсий, а также сохранение работников на рынке труда в течение более длительного времени.
