Результаты, достигнутые профсоюзами за последние пять лет, были обозначены в отчете председателя CNSM, и их совсем не мало. Важно, чтобы членов профсоюза информировали о них надлежащим образом.
В целом, по нашей инициативе прошел целый ряд мероприятий, направленных на сокращение масштабов нелегальной занятости. После инициированных нами действий, при содействии CNSM и остальных профсоюзов, активизировались и усилия, прилагаемые социальными партнерами. Недавно премьер страны заявил перед телекамерами, что, по сути, самим работникам невыгодно соглашаться работать за «серую» зарплату.
К злободневным проблемам относится правительственный проект «Prima casă» («Первое жилье»). Молодежь – наименее обеспеченная категория населения, вот почему естественно информировать молодых людей о том, почему следует затрагивать эту проблему и под-держать инициативу. Важно, что проектом будет охвачена вся страна.
Другой аспект социального партнерства – подготовка кадров для национальной экономики. Подвижки в плане разработки стандартов занятости пока происходят медленно. Необходимо добиться ускорения темпов. Кстати, не только профессиональная подготовка важна, не менее важно и повышение заработной платы.
Законопроект о талонах на питание обсуждается уже долгое время. Сейчас, по-видимому, мы находимся на пороге принятия закона, который нацелен на то, чтобы экономические агенты реально заботились о работниках, а данные затраты вычитались.
В Трудовой кодекс слишком часто вносятся изменения, и здесь у нас существует проблема с партнерами. Последние поправки были
разработаны в рамках Экономического совета при премьер-министре. Поскольку наши права все больше ущемляются, почему мы не можем внести предложение премьеру о создании еще и Социального совета?!
Проблемой является и данное членам профсоюза обещание настаивать перед органами власти о создании трудовых трибуналов или специализированных составов суда, поскольку существуют коллективные трудовые конфликты, и тогда, когда они доходят до суда, нередко вынесенное инстанцией решение противоречит закону.
Что касается социального партнерства, не ясно, в каком направлении оно движется. Один раз в год устанавливается гарантированный минимальный размер зарплаты, но лежащие в его основе показатели недостаточно продуманы. Зарплаты не растут, экономика топчется на месте, дошли до того, что оплата труда бюджетников местами выше, чем в реальной сфере. Если такое положение продолжится, нужно будет пересмотреть закон о консультациях и коллективных переговорах.
