К профсоюзному движению она присоединилась в 2010 году, сразу после выхода из отпуска по беременности и родам. С того времени она является членом профсоюза, а также председателем первичной профсоюзной организации (ППО) Инспектората полиции Кэлэрашь. К тому же она стала победителем конкурса первичных профсоюзных организаций, организованного Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM). Речь идет о Веронике Жакота.
«Победа в конкурсе в категории «Продвижение имиджа профсоюзов» является выдающимся достижением и отражает самоотверженную работу и инновационные подходы в профсоюзной деятельности. То, что, возможно, выделило нас среди других коллег, можно отнести к ряду факторов: реализация инновационных проектов и инициатив, принесших ощутимую пользу членам профсоюза; участие в профсоюзных мероприятиях, что способствовало укреплению доверия и солидарности; проведение мероприятий по информированию и продвижению традиционных ценностей, которые были хорошо восприняты членами профсоюза; четкое и лаконичное изложение ключевых идей, чтобы их легко было понять и запомнить всем членам профсоюза; поддержание прозрачности во всех действиях и принимаемых решениях, что способствовало укреплению доверия членов профсоюза. Все эти элементы послужили основой для признания наших усилий и достижений в профсоюзной сфере, выделив нас среди других коллег и приведя к победе в конкурсе в категории «Продвижение имиджа профсоюзов».
Профсоюзный лидер признается, что этот конкурс вдохновил ее как в профессиональном, так и в личном плане. «Участвуя в конкурсе, я приобрела опыт, узнала много нового и наладила взаимодействие с другими первичными организациями, что является крайне важным для развития первичной профсоюзной организации. Эта награда стала подтверждением усердной работы и преданности профсоюзному движению. Она явилась свидетельством того, что использованные методы и стратегии были эффективными и, следовательно, оценены по достоинству. Награда принесла большую узнаваемость профсоюзу, который я представляю — «Sindlex», но также и мне, повысила стандарты и побудила нас ставить еще более амбициозные цели на будущее, как в плане представления интересов членов профсоюза, так и в реализации новых проектов. Этот успех вдохновил меня продолжать развивать свои профессиональные навыки, участвуя в обучающих курсах и семинарах», — подчеркнула Вероника Жакота.
Развитие профсоюзного движения
Говоря о тенденциях и аспектах, которые могут повлиять на будущее профсоюзного движения, Вероника Жакота отметила: «Необходимо принятие политики, направленной на поддержку прав работников и содействие профсоюзной деятельности. Ожидания молодых людей, работающих в правоохранительных органах, от работы и профессиональной жизни отличаются, и профсоюзам нужно адаптироваться, чтобы оставаться привлекательными для новых поколений. Растущий уровень стресса на рабочем месте требует повышенного внимания со стороны профсоюзов для защиты благополучия работников», — считает председатель ППО Инспектората полиции Кэлэрашь.
Проблемы, с которыми сталкиваются профсоюзные лидеры
Что касается проблем, с которыми приходится сталкиваться профсоюзу, Вероника Жакота отметила, что они разнообразные и сложные.
«Существует текучесть и нехватка кадров в Инспекторате полиции Кэлэрашь, учитывая, что сотрудникам приходится выполнять дополнительные обязанности и задачи по совместительству, и они не получают за это вознаграждения (ввиду отсутствия финансовых средств). По просьбе сотрудников им предоставляются свободные дни или часы за работу в сверхурочное время. В целом, однако, работники не высказывают особых недовольств, условия труда хорошие, доступны возможности для непрерывного обучения. Принимая во внимание реформы в министерстве, сотрудники опасаются возможной реструктуризации, которая может привести к сокращению числа работников», — рассказала нам Вероника Жакота.
Она добавила, что на уровне отрасли Коллективное соглашение выполняется на 70-80%.
«Относительно социального диалога, у нас он включает все виды переговоров, консультаций или простого обмена информацией между руководством и сотрудниками, которые взаимодействуют в процессе социального диалога. В то же время я признаю, что существуют некоторые незначительные проблемы на уровне учреждения, но они будут решены путем переговоров», — сказала Вероника Жакота. По ее словам, большинство работников являются активными членами профсоюза.
На вопрос о том, каково это ‒ быть женщиной, матерью и полицейским, Вероника Жакота ответила: «Женщина-полицейский сочетает в себе множество качеств, таких как ответственность, смелость, бдительность, мудрость, интуицию, коммуникабельность, а также другие качества, присущие женскому полу. Я считаю, что эти качества меня характеризуют и подходят как для женщины-полицейского, так и для профсоюзного лидера. Для меня быть профсоюзным лидером ‒ большая честь, однако это также подразумевает ряд обязанностей и вызовов. Профсоюзный лидер, прежде всего, должен быть хорошим лидером, способным вдохновлять и мотивировать членов профсоюза действовать в общих интересах. Быть профсоюзным лидером ‒ непростая и порой сопряженная со стрессом работа, но при этом приносящая большое удовлетворение, учитывая положительное воздействие, которое она может оказать на жизнь членов профсоюза», — заключила Вероника Жакота.
