Важно, чтобы разработанное руководство помогало эффективно решать любые проблемы

На заседании Генерального совета 3 ноября 2022 года Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы объявила 2023 год Годом первичных профсоюзных организаций, которые являются основой профсоюзного движе­ния. В то же время было положено начало разработке плана действий по реализации кампании «Первич­ная организация – энергия профсо­юзного движения».

В связи с этим CNSM организо­вала 24 января с. г. рабочий семи­нар в целях развития и активизации деятельности первичных профсоюзных организаций на национальном уровне. На меропри­ятии, в котором приняли участие руководство Конфедерации, пред­седатели и специалисты нацио­нально-отраслевых профсоюзных центров, обсуждался ряд органи­зационных вопросов, связанных с проведением этой кампании. Дис­куссии, в частности, были сосредо­точены на разработке руководства для лидеров первичных профсоюз­ных организаций, основу которого заложила группа специалистов во главе с вице-председателем CNSM Лилией Франц.

Принимавший участие в семи­наре председатель Национальной конфедерации профсоюзов Мол­довы Игорь Зубку подчеркнул, что общая цель этой важной акции, стартующей 28 марта в Кишинэу, 29 марта в Бэлць и 30 марта в Кахуле, заключается в том, чтобы повысить роль и потенциал пер­вичных профсоюзных организаций в обеспечении прав и гарантий работников. По его мнению, этой цели можно достичь при условии широкого вовлечения всех профсоюзных организаций, каждого отдельного члена профсоюза.

Укрепление профсоюзных связей между центром и первичной организацией – благородная миссия каждого

Говоря о содержании разрабатываемого руководства, лидер CNSM отметил, что очень важно, чтобы содержащаяся в нем инфор­мация стала для лидеров первич­ных профсоюзных организаций подспорьем в получении необхо­димых, актуальных знаний в раз­личных областях, чтобы они могли противостоять социально-эконо­мическим вызовам, изменениям на рынке труда, эффективно решать любые проблемы, с которыми стал­киваются члены профсоюза.

«Призываю профсоюзные струк­туры принять активное участие в реализации решения Генерального совета «О национальной профсо­юзной кампании, посвященной первичной профсоюзной органи­зации». Укрепление связей между центром и первичной организацией – благородная миссия каждого», — сказал Игорь Зубку.

В ходе рабочего семинара Лилия Франц, вице-председатель CNSM, поблагодарила специалистов, которые были вовлечены в разработку этого документа, который после завершения работы, безусловно, будет способствовать консолидации профсоюзного движения: «Только поддерживая первичную организацию, мы можем укрепить профсоюзное движение. Комму­никация на уровне профсоюзной организа­ции является велением времени».

Практический инструмент, который будет способствовать укреплению более пяти тысяч первичных профсоюзных организаций

Участники рабочего семинара выдвинули ряд предложений относительно содер­жания руководства для профсоюзных лиде­ров. Специалисты CNSM, среди которых Еуджениу Ковриг, глава Юридического департамента, Серджиу Морарь, советник CNSM, Полина Фистикану, начальник Депар­тамента социально-экономической защиты, Серджиу Юрку, заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты, Татьяна Олой, начальник Депар­тамента финансов, бухгалтерии и социаль­ного страхования, выдвинули предложения и идеи по темам, касающимся трудового права, социального партнерства, социально-экономической защиты членов профсоюза, охраны здоровья и безопасности труда, финансового менеджмента профсоюзной организации, которые обязательно войдут в «настольную книгу» профсоюзников.

«Руководство лидера первичной профсоюзной организации» – это практический инструмент, который будет содержать полезную информацию, необходимую в работе профсоюзных лидеров, он направ­лен на повышение потенциала более пяти тысяч первичных профсоюзных организа­ций в Республике Молдова. В ходе обсуж­дений присутствовавшие на мероприятии предложили разместить данное руко­водство и на сайте CNSM, чтобы у членов профсоюза была возможность получить более подробную информацию.

Нам жизненно необходимы настоящие лидеры

Говоря о практическом руководстве, цель которого – изменить ситуацию к лучшему, предлагаю включить в эту «настольную кни­гу» и несколько цитат выдающихся людей, в надежде, что это станет источником вдохно­вения и, возможно, перемен.

Джордж С. Паттон: «Не говорите людям, как делать вещи. Скажите им, что делать, и они удивят вас своей изобретательностью».

Теодор Рузвельт: «Люди спрашивают, в чем разница между лидером и началь­ником. Лидер задает тон, началь­ник берет на себя успех. Лидер ведет, начальник отдает приказы».

Джек Уэлч: «Прежде чем стать лиде­ром, успех – это развитие самого себя. Когда вы становитесь лидером, успех заключается в том, чтобы помогать другим развиваться».

И несколько мыслей из книги «Лидеры едят последними» писателя Саймона Синека, которая может стать полезным чтением для тех, кто стремится к тому, чтобы их команда была как семья, вместе преодолевала трудности и радовалась успеху:

• Лидеры – это люди, которые первыми бросаются в неизвестность. Они жертвуют своими интересами, чтобы защитить нас или привести к светлому будущему.
• Лидеры никогда не пожертвуют нашими интересами в пользу своих. Вот что значит быть лидером. Это значит пер­вым идти навстречу опасности, бросаться с головой в неизвестность. Только когда мы уверены, что благодаря лидерам мы в безопасности, мы последуем за ними и будем работать не покладая рук, чтобы их идеи воплощались в жизнь, и с гордостью будем называть себя их последователями.
• Вы можете назвать себя настоящим лидером, если ваши действия вдохновляют других мечтать о большем, больше действовать и становиться кем-то большим, чем они есть сейчас.