Наш профсоюзный центр состоит из четырех профсоюзных организаций, объединяющих 154 человека. Речь идет о профсоюзных организациях работников клубов, библиотек, сотрудников Художественной школы и Дворца культуры села Цаул.
В Дондушенском районе действуют 23 клуба, 22 библиотеки и одна художественная школа. В четырех селах клубов нет, но соответствующие мероприятия организуются в школах и примэриях. Разумеется, в подобных условиях сложно проводить культурную работу на должном уровне. В 13 учреждениях работает только по одному человеку – это директор клуба. Желающих трудоустроиться на такую низкую зарплату нет. В зимнее время отапливаются только помещения трех клубов, а в остальных свистит ветер. Если говорить о тех, кто занимает должность директора в наших 23 клубах, то положение следующее: у четырех высшее образование, у пяти – среднее специальное, а у 14 нет профильной подготовки. Что можно требовать с директора дома культуры – бывшего тракториста, шофера или повара? Деятельность библиотек улучшилась благодаря программе «Novateca», большинство библиотекарей – пенсионеры, но если они оставят эту работу, на их место придут люди, которым чужда данная профессия. В селе Скэень руководители дома культуры и библиотеки – агрономы.
В ситуации, когда работники культуры получают мизерные зарплаты и работают в условиях, оставляющих желать много лучшего, закроется большинство учреждений культуры. Для улучшения положения необходимо хотя бы в два раза повысить месячный размер оплаты труда.
Работники культуры – это посланники страны за рубежом, которые приносят стране славу и известность, хранят обычаи, традиции, народное мастерство, продвигают подлинные ценности, характеризующие нашу нацию. Именно поэтому руководство страны должно думать о том, как поддержать и мотивировать квалифицированный персонал в этом секторе, как привлечь молодых людей к работе в сфере культуры, которая не менее важна для страны, чем экономика, образование, здравоохранение.
