21 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

В результате переговоров минимальная зарплата увеличится

Loading
Без рубрики В результате переговоров минимальная зарплата увеличится

 

 

salariu-minim

Фото: abcnews.md

С 1 октября текущего года ежемесячная минимальная зарплата по стране вырастет с 600 до 1000 леев, что равно 79 долларам США или 53 евро. Повышение с осени на 400 леев минимальной зарплаты по стране включено в проект постановления Правительства Республи­ки Молдова, сообщила начальник Департамента социально-экономи­ческой защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Анна Молдовану.

 

Итак, можно говорить о новой победе CNSM, которая постоянно и решительно продвигает идею повышения зарплат ра­ботников нашей страны. Следует напом­нить, что с 1 мая текущего года, в резуль­тате встречи премьера Юрия Лянкэ и Кон­федерального комитета CNSM, Прави­тельство увеличило размер минимальной гарантированной заработной платы в ре­альном секторе экономики до 1650 леев в месяц, что на 250 леев больше.

 

Недовольство остается

 

И все же намерение Правительства по­высить минимальную заработную плату по стране только на 400 леев не удовлет­ворило полностью профсоюзных лидеров Молдовы. Это потому, что Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы еще с 2010 года настаивала на том, чтобы ми­нимальная зарплата по стране была уста­новлена на уровне прожиточного мини­мума, составляющего, по данным Нацио­нального бюро статистики, 1612,3 леев.

В связи с этим CNSM будет продолжать и после намеченного с 1 октября повыше­ния настаивать на приведении в соответс­твие размеров минимальной заработной платы с требованиями прожиточного ми­нимума. Кроме того, сказала Анна Молдо­вану, профсоюзы будут выступать за ус­тановление единой ставки минимальной зарплаты по стране. На данный момент, практически в каждой сфере деятельнос­ти предусмотрен индивидуальный размер минимальной заработной платы. Напри­мер, в бюджетной сфере он составляет 900 леев, в реальном секторе – 1650 леев, в об­ласти медицины – 825 леев.

 

Повышение минимальной зарплаты – глобальная цель

 

На самом деле повышение минималь­ной зарплаты – вопрос, характерный для многих стран мира. Даже развитые стра­ны хотят ввести минимальную зарпла­ту на национальном уровне или же уве­личить существующую. Например, в Гер­мании настаивают на минимальной зарплате в размере 8,50 евро (11,50 долла­ров США) в час. В то время как профсою­зы и патронаты этой страны требуют уста­новления минимальных уровней зарплат по секторам. Более трех четвертей немцев согласны с этой мерой. Минимальная зарплата в Великобритании, установлен­ная в 1999 г., составляет 6,31 фунтов стер­лингов (10,5 долларов США) в час. Сейчас ведутся переговоры по ее повышению.

В Соединенных Штатах Америки ми­нимальная заработная плата на федераль­ном уровне закреплена еще с 1938 года, поэтому во время правительственных ман­датов возникает множество проблем, так как политики устанавливают ее уровень, а это означает, что изменения редкие, серь­езные и полны сложностей. Недавно была предпринята попытка поднять минималь­ный уровень с 7,25 долларов в час до 10,10 долларов. В качестве довода приводился тот факт, что данная мера будет благопри­ятствовать слабо подготовленной рабочей силе. Три четверти граждан с правом го­лоса поддерживают это повышение.

 

Читайте также: Доходы населения Молдовы едва покрывают прожиточный минимум

 

Наши запрутские соседи повысили ми­нимальную зарплату на 50 леев с января 2014 года, теперь она достигает 850 ру­мынских леев (около 190 евро). Новое по­вышение намечено на июль, в итоге ми­нимальная зарплата должна достигнуть 900 румынских леев (205 евро). В любом случае, в настоящее время минимальная зарплата в Румынии относится к числу самых низких в Евросоюзе, тогда как, по данным Евростата, самая высокая мини­мальная заработная плата отмечается в Люксембурге – она составляет 1.874 евро. В Хорватии она равна 372 евро, а в Сло­вении – 784 евро. После Люксембурга в этом рейтинге расположились Бельгия и Голландия, где минимальная заработная плата составляет 1.502 евро и 1.469 евро, соответственно, Ирландия (1.462 евро), Франция (1.430 евро) и Великобритания (1.264 евро).

 

Зачем нужно повышать минимальную зарплату?

 

Главная причина, по которой поддерживают повышение минимальной зара­ботной платы в некоторых странах, глав­ным образом с гибким рынком рабочей силы, как в США и Великобритании, это тенденция к росту зарплаты топ-менедже­ров и стагнация в случае остальных клас­сов на рынке рабочей силы. Другими сло­вами, «щедрая» минимальная заработная плата расценивается как отличная мера для сокращения зарплатных разрывов. В Германии и Швейцарии решение насчет такой меры традиционно принимается путем коллективных переговоров. Вместе с тем, в последние годы профсоюзы согла­сились на гибкую заработную плату с тем, чтобы приостановить миграцию рабочей силы из Азии и Восточной Европы.

Результатом стало изменение принци­пов повышения минимального дохода. Изменения в плане технологий и распространение концепта «freelancing»-а еще больше ослабели силу профсоюзов, кото­рым приходится искать способы для привлечения поддержки общественности и, особенно, для привлечения новых членов профсоюза среди молодежи. Таким обра­зом, в Великобритании существует наме­рение закрепить следующее правило: пра­вительственные контракты станут полу­чать компании, выплачивающие зарпла­ту, которая гораздо выше минимальной. Подобные меры могут стать этапами про­должительной кампании по улучшению уровня жизни и по смягчению социально­го неравенства.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
1
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi