Фото: vocea.md
Институт труда Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы представил свое образовательное и исследовательское предложение на 2014-2015 учебный год в рамках мероприятия, организованного на днях в Кишиневе.
Институт предлагает учебный курс в области профсоюзного менеджмента, который рассчитан для лидеров и актива национально-отраслевых профсоюзных центров, и будет состоять из трех сессий – по 3 дня каждая. Курс будет посвящен организации, руководству и эффективному управлению деятельностью современного профсоюза. В ходе состоявшегося мероприятия открылась и III Профсоюзная школа Молдовы. Она тоже предусмотрена образовательным и исследовательским предложением Института. Школа рассчитана на 2 года. Ее занятия будут посещать 25 членов первичных организаций из 10 национально-отраслевых профсоюзных центров. В первый год участники Профсоюзной школы будут посещать вечерние занятия два раза в неделю, а в течение второго года им предстоит внедрять индивидуальные либо групповые проекты.
Учебная деятельность, намеченная на новый учебный год, включает также проведение конференции на тему «Воздействие обучения на модернизацию профсоюзов». Она будет приурочена к 50-летию основания Института труда.
Также будет организована и международная летняя школа для укрепления аналитических способностей, эффективности организационной работы и навыков успешного представления членов профсоюза. В 2014-2015 учебном году будут проведены также учебные мероприятия для профсоюзников из Узбекистана, Казахстана и Грузии.
Присутствующий на мероприятии председатель CNSM Олег Будза отметил, что с каждым годом улучшаются учебно-дидактические материалы, а также предложения по обучению лидеров и членов профсоюза.
Олег Будза подчеркнул, что специалистам из отраслевых профсоюзов, желающим работать, должна быть предоставлена возможность учиться, в том числе на вечерних курсах. Повышенное внимание следует уделить молодым людям, чтобы дать им стимул стать активными членами профсоюза.
Председатель CNSM подчеркнул, что Институт труда должен стать одной из самых передовых структур этого рода в европейских странах, а для этого помимо прочего необходимо изучать иностранные языки и готовить молодых инструкторов.
Генеральный директор Института труда CNSM Всеволод Барбэнягрэ отметил, что важно, чтобы люди, которые проходят обучение в рамках данного института, использовали в дальнейшем полученные здесь знания. «Те, кто проходят обучение в Институте труда, получают хорошую подготовку, если перед ними поставить какую-то задачу, то большинство из них ее решит», — заверил он.
