Газовые предприятия одни из немногих в стране, где работники довольны условиями труда, в том числе и благодаря эффективному социальному диалогу между профсоюзами и администрацией. С мая текущего года 145 работников филиала «Comrat-Gaz» будут работать в новом трехэтажном современном здании. В нем есть даже спортивный зал. Директор «Comrat-Gaz» Анна Беженар уточнила, что ремонт здания начался пять лет назад, для чего АО «Moldova-Gaz» выделило 24 млн леев.
Работники ООО «Gagauz-Gaz» получают дополнительно по три зарплаты в год
Председатель профсоюзного комитета «Comrat-Gaz» Дмитрий Дойков говорит, что все 145 работников предприятия состоят в профсоюзе. «За последние три года на работу утроилось 15 молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Текучки кадров у нас нет. Средняя зарплата работников «Comrat-Gaz» составляет 3,5-4 тыс. леев. Администрация предприятия поддерживает профсоюзы, мы продвигаем здоровый образ жизни, дважды в год проводим спартакиады, лучшие спортсмены представляют предприятие на спортивных мероприятиях, организованных «Moldova-Gaz». Работники получают средства индивидуальной защиты на теплое время раз в год, и на зимний период – раз в два года. Также они бесплатно получают молоко за работу во вредных условиях. Детям работников бесплатно выдаются от профсоюзов путевки в детские летние лагеря», — уточнил Дмитрий Дойков.
Председатель профсоюзного комитета ООО «Gagauz-Gaz» Георгий Ефтени сообщил, что в результате переговоров между отраслевыми профсоюзами и администрацией предприятия, в День работника газового сектора, который отмечается в первое воскресенье сентября, сотрудники компании получают дополнительно по одной зарплате. В то же время еще одна дополнительная зарплата в год выдается на лечение или оздоровление. Премия в размере одной тарифной ставки выдается и на день города. По другим праздникам, такие как Пасха или Рождество, администрация выдает премии в размере 50 процентов оклада. Всего в «Gagauz-Gaz» работают более 430 человек, в том числе слесари, проверяющие, водители, рабочие других специальностей. Все работники предприятия — члены профсоюза. «Мы стараемся включать в отраслевое Коллективное соглашение предложения о повышении зарплат. В случае смерти родственника, работник вправе взять три оплачиваемых выходных дня. Два выходных дня, за которые также выплачивается зарплата, предоставляются работнику в случае рождения ребенка. Администрация оплачивает транспорт для поездок детей работников на различные экскурсии. В 2015 году выделено 18 путевок для летнего детского отдыха. У рядовых работников предприятия одно помещение – производственная база, в то время как администрация арендует помещение вблизи примэрии города Комрат. Такая ситуация сохранится до мая, когда в эксплуатацию будет сдано новое здание филиала «Comrat-Gaz».
Некоторые работники перешли на полставки, но должность сохранили
Олег Кайкы, директор «Gagauz-Gaz», с местонахождением в городе Чадыр-Лунга, сообщил, что делает все возможное для улучшения условий труда. «Отремонтирован спортивный зал предприятия, для этого администрация выделила около 30 тысяч леев на покупку спортивного оборудования. Также сооружены три душевые кабинки. Аналогичные работы проведены и в нашем филиале в Вулкэнешть. Закуплена новая мебель. В 2015 году профсоюзный комитет и администрация «Gagauz-Gaz» организовали спортивные соревнования на территории лагеря отдыха села Конгаз. Филиалы «Gagauz-Gaz» в Чадыр-Лунге и Вулкэнешть располагают современными лабораториями для проверки счетчиков», — сказал директор «Gagauz-Gaz».
Председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Маргарета Стрестьян отметила, что три молодых представителя газовой службы принимают в нынешнем году участие в проектной школе, в рамках которой австрийские коллеги учат их разрабатывать определенные проекты. В этот же проект были задействованы молодые работники предприятий «Floreşti Gaz», «Ialoveni Gaz», а также аналогичной организации из Штефан Водэ. «У нашей федерации предусмотрены денежные средства на поддержку данного проекта, а также для других мероприятий молодых. Мы высоко ценим тот факт, что вы не прибегли к сокращению штатов, а это стало возможным благодаря эффективному социальному диалогу между профсоюзами и администрацией», — подчеркнула Маргарета Стрестьян.
В свою очередь Олег Кайкы заметил, что «некоторым работникам пришлось трудиться на полставки, но мы их не сократили, ведь найти работу не так просто».
Георгий Ефтени добавил, что по предложению работников, профсоюзы, совместно с администрацией, оборудовали спортивные залы в комратском, чадыр-лунгском и вулкэнештском филиалах «Gagauz-Gaz». В центральном офисе «Gagauz-Gaz» есть и волейбольная площадка.
Председатель Молодежной организации ООО «Gagauz-Gaz» Ольга Шишкова сообщила, что в ближайшее время профсоюзная организация намерена устроить для детей работников предприятия экскурсию в Кишиневский зоопарк. По ее словам, в отличие от других предприятий, в «Gagauz-Gaz» работает очень много молодых. Так, молодежь составляет около 1/3 общего числа работников. Молодые люди очень активные, нынешней весной они посадили 500 деревьев в Чадыр-Лунге. Многим представителям сельской молодежи, которые приезжают в город на работу, негде жить, поэтому часть зарплаты им приходится тратить на съем жилья. К сожалению, в Республике Молдова нет социальной программы для поддержки молодежи. Значительная часть персонала получает за работу во вредных условиях по 0,5 л молока в день, а летом – и минеральную воду. Каждый месяц им распределяют бесплатно мыло и моющие средства».
По словам Владимира Блецы, который возглавляет филиал «Vulcăneşti-Gaz», каждый год выделяются финансовые средства на улучшение условий труда. «Мы стараемся выполнять нормы Коллективного соглашения на отраслевом уровне. Год тому назад было оборудовано помещение, где персонал «Vulcăneşti-Gaz» может пообедать».
Оператор Единого центра по работе с потребителями газа «Vulcăneşti-Gaz» Василиса Великсар отметила, что работает на данном предприятии 33 года. «Я никогда не уезжала за границу, как поступают многие, ведь дома лучше, чем где-либо. Владимир Блеца уже 20 лет занимает должность директора «Vulcăneşti-Gaz», он умеет находить общий язык с людьми, он чутко реагирует на все проблемы работников», — поведала женщина.
Маргарета Стрестьян сообщила работникам, что профсоюзы организуют для членов профсоюзов курсы по обучению на рабочем месте. Также лидер Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов напомнила, что все служащие «Gagauz-Gaz», поскольку состоят в профсоюзе, могут пройти бесплатное медицинское обследование в Диагностическом центре Института труда профсоюзов. «Вам необходимо только направление семейного врача. Также желательно, чтобы администрация предприятия обеспечила вам транспорт», — резюмировала Маргарета Стрестьян.
