Пришли поделиться положительным опытом: как женщинам-профсоюзницам удается достигать успеха в карьере и семейной жизни, а также добиваться дополнительных социальных гарантий для работников. Накануне Международного женского дня Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (FSCRE) организовала круглый стол, в котором приняли участие женщины — профсоюзные лидеры данной отрасли.
В мероприятии также участвовали депутаты Анжела Мунтяну-Пожога, секретарь парламентской Комиссии по правам человека и межэтническим отношениям, Юлия Даскэлу, представитель Комиссии по окружающей среде, климату и зеленому переходу.
Женщины по-прежнему работают в менее оплачиваемых секторах. Согласно статистике, в прошлом году разрыв между зарплатой женщин и мужчин составил 15,5%. Многочисленные случаи домашнего насилия в последнее время просто возмутительны. Статистические данные показывают, что каждая третья женщина в Республике Молдова хотя бы раз в жизни подвергалась физическому или словесному насилию. Несмотря на улучшение законодательной базы, необходимо приложить еще больше усилий для предотвращения насилия в отношении женщин, считает Виорика Спыну, председатель Женской комиссии FSCRE.
По ее словам, Женская комиссия FSCRE направила ряд обращений должностным лицам с просьбой усовершенствовать положения, касающиеся репродуктивного здоровья и пособия на погребение. Эти вопросы будут включены в повестку дня Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Все больше женщин на руководящих должностях
Маргарета Стрестьян, председатель FSCRE, отметила, что с момента провозглашения независимости Республики Молдова и до настоящего времени в области гендерного равенства был достигнут значительный прогресс. В 2020 году впервые в Республике Молдова женщина была избрана президентом страны. Сегодня в Мол-дове самое большое количество женщин-депутатов за всю историю существования независимого государства – 42. Впервые в состав руководства CNSM вошла женщина – Лилия Франц, которая является одним из двух вице-председателей CNSM. Женщины составляют 1/3 членов Генерального совета FCSRE и 27% членов Исполнительного совета федерации. В коллективном соглашении на отраслевом уровне предусмотрены льготы и социальные гарантии для работниц с детьми, а также для сотрудников с особыми потребностями.
Вице-председатель CNSM Лилия Франц обратила внимание на то, что принцип гендерного равенства продвигается и будет и далее продвигаться во всей политике CNSM, в том числе на уровне отраслевых федераций. В комиссиях по консультациям и коллективным переговорам на национальном уровне голоса женщин и мужчин равны. Женщины составляют более половины лидеров первичных профсоюзных организаций, свыше 65% территориальных представителей CNSM, почти половину членов Генерального совета CNSM и 30% членов Конфедерального комитета CNSM.
Анжела Отян, глава Женской комиссии CNSM, обратилась к депутатам, участвовавшим в круглом столе, с просьбой о том, чтобы народные избранники ввели мораторий на повышение пенсионного возраста, позволяющий женщинам выходить на пенсию в 61 год, а не в 63, как это должно быть через несколько лет. Выходить на пенсию в 63 года, как и мужчины, – это дискриминация, потому что женщины рожают и воспитывают детей, заметила Анжела Отян. Закон предусматривает, что с 1 июля 2024 года женщины будут выходить на пенсию по достижении 61 года, и каждый последующий год этот возраст будет увеличиваться на шесть месяцев.
