Социальным партнерам надлежит укрепить свои способности для того, чтобы участвовать в усовершенствовании стандартов в области труда в контексте развития торговли и свободного товарооборота – целей, предусмотренных в разделе «Торговля и устойчивое развитие» Соглашения об ассоциации РМ-ЕС. Это лишь одна из главных рекомендаций общего характера, озвученных на презентации исследования «Анализ контекста 2015 года», разработанного Институтом труда в партнерстве с Институтом развития и социальных инициатив (ИРСИ) «Viitorul». В мероприятии приняли участие представители CNSM, председатели отраслевых профсоюзов, представители патроната, неправительственных организаций, Министерства труда, социальной защиты и семьи.
Как пояснила нам руководитель Управления исследований Института труда и координатор проекта Лилиана Посцан, исследование подготовлено по запросу и при финансовой поддержке Национальной федерации христианских профсоюзов Голландии (CNV), которая уже много лет плотно сотрудничает с Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы в деле осуществления целого ряда проектов. Коллеги из «CNV» инициировали исследование «Анализ контекста 2015 года» для того, чтобы тем самым выявить те области, где им необходимо вмешаться и оказать содействие в развитии молдавских профсоюзов.
Если говорить конкретно, то голландские коллеги постарались проанализировать политическую, экономическую, социальную и культурную составляющие с точки зрения цепочки поставок. Этот концепт схож с духом корпоративной социальной ответственности, которая в Молдове рассматривается как благотворительная деятельность, то есть как поддержка детей, лиц с ограниченными возможностями. Вместе с тем, пояснила Лилиана Посцан, с точки зрения некоторых международных организаций, прежде всего ориентированных на социальные, экономические и партнерские аспекты, данный концепт несколько шире, он предполагает также соблюдение прав работников с точки зрения цепочки поставок, включающей обеспечение сырьем, производственные процессы, фасовку/упаковку, поставку.
Другим стимулом, побудившим голландских профсоюзников заказать и профинансировать это исследование, было подписание в 2014 году Республикой Молдова Соглашения об ассоциации с Европейским союзом. Помимо этого, у нас заключено Соглашение о Зоне углубленной и всеобъемлющей свободной торговли со странами ЕС, в которую входит и Голландия, государство с самым большим объемом инвестиций, вложенных в примерно 100 предприятий, действующих в нашей стране, такие как Джурджулештский порт, «Moldcell» и другие. Помимо этого, голландцы хотят помочь нам решить проблему обеспечения питьевой водой сквозь призму стоимостной цепочки. То есть провести беседы с потребителями, осуществить мониторинг работы приборов по измерению потребления воды, инициировать и вести воспитательную работу среди граждан.
В то же время они намерены поощрять нас заимствовать голландский опыт и практику ведения и развития
сельского хозяйства. Ведь, хотя в этой стране гораздо меньше пахотной земли, а содержание гумуса в почве гораздо ниже чем у нас, Голландия является одним из крупнейших экспортеров сельскохозяйственной продукции в Европейском союзе. В этой связи, отметила Лилиана Посцан, коллеги из Голландии хотят обсудить с профсоюзными лидерами Молдовы соблюдение прав работников с точки зрения обязанностей, взятых на себя Республикой Молдова в момент подписания Соглашения об ассоциации с ЕС, в том числе право на свободное объединение в профсоюзы, на обеспечение хорошими условиями труда.
Исследование важно тем, что затрагивает и проблему достойного труда, заявил Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM. Совсем недавно принята новая программа достойного труда для страны, одним из приоритетов которой является трудовая занятость населения, за которую не перестает ратовать CNSM. Он также настоял на идее применения рекомендаций, вытекающих из данного исследования, на дальнейшем их использовании для изменения национального законодательства.
