Условия получения пенсии в РМ в случае тех, кто трудился за границей

 

Наши сограждане, которые работают за рубежом, рискуют остаться без пен­сии на старости лет. Такое может про­изойти, если Республика Молдова не заключила с соответствующей страной международное соглашение о соци­альном страховании. В подобном по­ложении оказался Александру Мадан. Находясь в поиске лучшей жизни, купил билет на самолет, и уехал заграницу. В течение десяти лет он трудился во­дителем троллейбуса в России. Хотя он работал законно и выплачивал все со­циальные взносы, когда производился расчет пенсии в Р. Молдова, эти десять лет не были приняты в расчет, он счи­тался нетрудоустроенным. А все дело в том, что у нашей страны и у России нет заключенного международного согла­шения о социальном страховании.

 

Председатель Национальной конфеде­рации профсоюзов Молдовы Олег Будза настойчиво рекомендует всем нашим со­гражданам точно выяснить, есть ли у нашей страны и у государства, куда они отправля­ются трудиться, соответствующее двусто­роннее соглашение. «Ведь однажды при­ходит время выхода на пенсию, и человеку грозит получать очень низкую пенсию. Хотя он трудился законно в той или иной стране и выплачивал там все социальные взносы, в Социальный фонд нашей страны ничего не поступало, поскольку между соответству­ющими государствами не было заключено необходимое соглашение», — отметил он.

До настоящего времени Республика Молдова подписала 12 двусторонних со­глашений с европейскими странами в об­ласти социального страхования. Речь идет о Румынии, Португалии, Болгарии, Люксем­бурге, Австрии, Эстонии, Чехии, Польше, Венгрии, Бельгии и Литве. Соглашение, за­ключенное с Германией, стало 12-м по сче­ту. На сегодняшний день переговоры по та­ким документам ведутся с Латвией, Турци­ей, Израилем, Италией и Российской Феде­рацией. Вместе с тем, лидер CNSM скепти­чески расценивает перспективы заключе­ния подобного соглашения с 

Россией. «Это мы хотим заключить соглашение с Росси­ей, а они не хотят, из политических сооб­ражений. Я очень сильно сомневаюсь, что Российская Федерация согласится признать права работников из Молдовы, которые трудятся на ее территории. К сожалению, их число достаточно большое», — подчеркнул Олег Будза.

«Цель таких соглашений – обеспечить рамки социальных гарантий работникам-мигрантам из Республики Молдова, которые осуществляют либо осуществляли трудовую деятельность и/или проживают на террито­рии одного или же обоих государств, под­писавших соответствующий документ», — за­явила министр труда, социальной защиты и семьи Стелла Григораш. Согласно докумен­ту, граждане Республики Молдова могут по­лучать пенсии по возрасту, пенсии по слу­чаю потери кормильца, пенсии по огра­ничению возможностей вследствие обще­го заболевания, пенсии и пособия по огра­ничению возможностей в связи с несчаст­ным случаем на производстве или профес­сиональным заболеванием. В то же время, в течение трудовой деятельности они бу­дут обеспечены социальными выплатами в случае несчастных случаев на производстве либо наступления профессионального за­болевания, либо их семьи — в случае смер­ти кормильца.

 

Если повезет, можно выйти на пенсию дважды

 

Если вы работали в указанных выше странах на законных основаниях, то вам бу­дет полезно знать, что у вас есть право на получение пенсии как в Молдове (за отра­ботанный дома период), так и в соответс­твующих странах (за имеющийся там стра­ховой период). Согласно информации, пре­доставленной НКСС, по достижении пенси­онного возраста, действующего в Молдо­ве, нужно обратиться в Национальную кас­су социального страхования и ее подразде­ления. А по достижении пенсионного воз­раста, действительного для страны пребы­вания (из 12 указанных выше), нужно обра­титься в публичные органы, ответственные за назначение пенсии в соответствующей стране. Например, в Португалии пенсион­ный возраст наступает в 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Соответственно, гражда­не, которые изначально подали заявления в Молдове, через три года могут подать за­явление в Португалии и они получать сово­купную пенсию.

 

Какие документы нужно представить?

 

• Заявление

• Документ, удостоверяющий лич­ность

• Персональный код социального страхования (ПКСС), который можно узнать на сайте cnas.md путем вве­дения идентификационного номера (IDNP) из удостоверения личности

• Трудовую книжку и/или индиви­дуальный трудовой договор

• Справку о зарплате

 

По необходимости:

• Документ об образовании

• Военный билет

• Акты гражданского состояния

• Другие предусмотренные зако­нодательством документы

 

Назначенная пенсия будет экспортиро­вана по месту постоянного проживания пу­тем банковских переводов. Для более под­робной информации в НКСС учреждена го­рячая линия, по которой можно узнать ква­лифицированный ответ на любой интересу­ющий вас вопрос.