Приоритетная деятельность ГП «Moldelectrica», в контексте Национальной стратегии в области охраны здоровья и безопасности труда, направлена на защиту работников. Чтобы убедиться, в какой мере это утверждение соответствует реальности, представители издания «Vocea poporului» побывали на Северо-Западном филиале ВВЭС (высоковольтных электросетей) «Moldelectrica».
Примерно 200 из 230 работающих здесь сотрудников — члены профсоюза, они занимаются эксплуатацией высоковольтных электросетей в шести районах севера Республики Молдова. Безусловно, здесь существует коллективный трудовой договор, он обновляется ежегодно, и благодаря этому документу работники пользуются рядом льгот. Должность председателя профсоюзного комитета занимает Рима Венгер, которая, по ее словам, предпочитает предупреждать проблемы посредством социального диалога с администрацией филиала. Андрей Данилов, директор Северо-Западного филиала ВВЭС, заявил, что «потребности профсоюзов – наши потребности, и мы пытаемся решить все проблемы».
«Сегодня наш персонал хочет более высоких зарплат, несмотря на то, что работники нашей сферы, согласно статистике, среди тех, кто получает самые высокие зарплаты в стране, после служащих банков и тех, кто работает в сфере информационных технологий. Если посмотреть на наших коллег из Украины и Румынии, разница в зарплатах довольно высокая», — утверждает Андрей Данилов.
На предприятии нет вакантных мест, даже если изредка и бывает, что какой-либо молодой специалист уезжает на работу за рубеж. Работники практически всегда в командировках, так как наши объекты находятся в 30-70 и даже 100 километрах от Дондушень. «Мы всегда в дороге. Поэтому нам нужны адекватные транспортные средства и возможность пообедать там, где мы находимся. Персонал, который выезжает в командировки ночью, оплачивается дополнительно. Наша деятельность также сопряжена с высоким уровнем риска при выполнении служебных обязанностей. Мы работаем на электросетях, которые находятся под напряжением, и перед началом работы обязаны подготовить свои рабочие места. Часто на выполнение задачи уходит меньше времени, чем на собственно подготовку рабочего места. У нас существует распределение работ, есть оперативный персонал, который постоянно следит за работой электросетей, и есть технический персонал, занимающийся ремонтом», — поясняет директор.
По словам председателя Межотраслевого совета профсоюзов Дондушенского района Бориса Слесаря, который сопровождал нас во время посещения предприятия,
каждый год работники Северо-Западного филиале ВВЭС проходят тщательный медосмотр. «Это единственное в районе предприятие, которое столь серьезно относится к здоровью работников», — уверяет он. Кроме того, если работник вернулся после медицинского отпуска, а начальству кажется, что он еще недостаточно поправился, его отправляют на дополнительный медосмотр, ведь специфика работы требует высокой точности движений.
«Мы работаем с высоким напряжением, и если человек нездоров, одно неверное движение чревато трагическими последствиями. В 2013 году у нас произошел несчастный случай на производстве. К счастью, пострадавший выжил, он работает у нас, но получил травму на всю жизнь. Мы проводим измерения по месту работы, выполняем все предписания», — добавил Андрей Данилов.
Как уточнила Рима Венгер, чаще всего работники обращаются за материальной помощью. «В случае необходимости, то есть в случае более печальных обстоятельств как то болезнь, смерть члена семьи, мы предоставляем материальную помощь. Вместе с тем, работникам выдают материальную помощь и в связи с более радостными событиями – по случаю свадьбы, рождения ребенка и т. д.», — подчеркнула председатель профкома.
Всем работникам выделяют комбинезоны по сезону. В планах на ближайшее время – приобретение стиральной машины, чтобы одежда рабочих всегда была чистой. Усилиями профсоюзов и администрации был оборудован спортивный зал, ведь электрики всегда должны быть в отличной физической форме. Также, чтобы отдохнуть и расслабиться, они принимают участие в спартакиадах.
