Углубление сотрудничества со Всеобщей итальянской конфедерацией труда

Руководство Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы (CNSM) встретилось в понедель­ник, 3 апреля, с представителями Всеобщей итальянской конфеде­рации труда (CGIL), находящимися с рабочим визитом в Республике Молдова. Стороны обсудили перспективы сотрудничества в области социально-экономической защиты работников — членов профсоюза, а также обменялись мнениями о деятельности двух организаций.

В ходе встречи Игорь Зубку, предсе­датель CNSM, отметил, что для него было честью принять участие недавно в XIX Съезде CGIL, где были рассмотре­ны актуальные вопросы повестки дня профсоюзников Европейского союза, включая практики, которые могут перенять профсоюзники из Республики Молдова в области социального партнерства, коллективных переговоров, оцифровки услуг, предлагаемых членам профсоюза.

Руководство CNSM сообщило о деятельности профсоюзов Молдовы и при­оритетах, обозначенных на IV Съезде в 2022 году, организационной структуре, сотрудничестве с социальными партне­рами, требованиях, выдвинутых CNSM, связанных с необходимостью повышения минимальной заработной платы, усилиях по искоренению неформальной экономики, сотрудничестве с различными меж­дународными организациями, запуске кампании «Первичная организация – энергия профсоюзного движения», при­оритетах CNSM в области профсоюзной молодежной политики и поддержки жен­щин, включая ратификацию Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.

Молдавские профсоюзники подчеркнули, что уровень заработной платы в Рес­публике Молдова по-прежнему крайне низкий и необходимо привести его в соответствие с положениями Европей­ской социальной хартии (пересмотрен­ной) и Директивы Евросоюза об адекват­ной минимальной заработной плате в ЕС (повышение минимальной заработной платы до уровня 50% от средней заработ­ной платы по стране).

В то же время руководство CNSM обратило внимание на дисбаланс, существующий на рынке труда, связанный с высоким уровнем безработицы среди молодежи и населения в возрасте от 50 до 60 лет, уровень квалификации, который необходимо адаптировать к требованиям рынка труда, важность укрепле­ния институциональных возможностей Национального агентства занятости насе­ления.

Руководство CNSM сообщило и об участии представителей профсоюзного движения в более чем 30 рабочих группах, которые осуществляют свою деятельность в контексте процесса присоединения Рес­публики Молдова к Европейскому союзу.

Представители CGIL, в свою очередь, хотели узнать от руководства CNSM и о том, как война в Украине повлияла на социально-экономическую ситуацию в Молдове и на население в целом.

Профсоюзные активисты CGIL также рассказали об особенностях системы оплаты труда в Италии, о том, как прово­дятся коллективные переговоры, о задачах CGIL на предстоящий период.

В заключение профсоюзники двух стран выразили заинтересованность в раз­витии сотрудничества в различных областях и регулярном обмене опытом и пере­довой практикой.

Напомним, что в октябре 2021 года CNSM и CGIL при участии Итальянской конфедерации профсоюзов рабочих и Итальянского союза труда подписали Соглашение о сотрудничестве в целях усиления защиты молдавских работников с урегулированным статусом в Италии и итальянских работников с аналогичным статусом, которые трудятся в Республике Молдова.