Около трех тысяч нарушений и отклонений от законодательных и нормативных актов в области трудовых отношений зафиксировано специалистами Государственной инспекции труда (ГИТ) на отечественных предприятиях в первые пять месяцев текущего года. По словам инспекторов труда, большинство нарушений касаются установления зарплаты и соблюдения сроков ее выплаты.
В указанный период проводились плановые и внезапные проверки на предприятиях, где в общей сложности накопилось задолженностей по выплате зарплаты перед свыше 300 работниками на сумму 7 млн леев. Более того, выявлены и задолженности за предыдущие годы – порядка 6 млн леев перед более 200 работниками.
Нарушения выявлены и в плане нелегальной занятости и выплаты зарплат «в конвертах». Так, установлено, что 30 человек, в том числе один несовершеннолетний, трудились без оформления трудовых отношений.
Две плановые проверки были проведены совместно с представителями Профсоюзной федерации образования и науки. Рассмотрена коллективная петиция, в итоге в правах восстановили четырех человек.
В период с января по май инспекторы труда рассмотрели около 700 поступивших от граждан петиций. Значительная часть рассмотренных жалоб, то есть 54%, касалась проблем с оплатой труда, 17% ‒ увольнения либо сокращения штатов, 6% жаловались на факты незадекларированного труда, затем были нарушения, связанные с установлением режима труда, отклонения от заключения индивидуальных трудовых договоров и проблемы в плане непредоставления ежегодных оплачиваемых отпусков или же их неоплаты и пр.
Есть нарушения и в том, что касается безопасности на рабочем месте. С начала текущего года поступили сигналы о свыше 100 случаях получения работниками увечий на рабочем месте. В итоге пострадали 122 человека, в том числе 19 скончались. Комиссии предприятий расследовали 90 несчастных случаев на производстве, которые привели к временной потере трудоспособности и в которых пострадал 91 человек. По состоянию на 29 мая 2020 года шло расследование 19 несчастных случаев на производстве, в том числе 13 смертельных.
Задолженности по зарплате на уровне миллионов леев и сотни петиций
Начальник Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан отметила для газеты «Vocea poporului», что проблема состоит и в том, что не проводится инструктаж и обучение персонала, который отвечает на предприятиях за охрану здоровья и безопасность труда.
«По правилам, руководитель предприятия, специалист по охране здоровья и безопасности труда на рабочем месте должны проходить инструктаж в данной области раз в 36 месяцев. Однако, к сожалению, их назначают, но они не знают, что должны предпринимать в том или ином случае», — подчеркнула Елена Каркилан.
Другая проблема состоит в том, что несчастные случаи на производстве не расследуют в соответствии с правовыми нормами, порой о них даже не сообщают. Они выявляются и расследуются позже, когда уже утеряны некоторые доказательства, стали забываться подробности. Ежегодно отмечается от четырех до восьми подобных фактов.
Более того, заметила Елена Каркилан, на отдельных предприятиях отсутствует пакет документов, на основании которых назначены ответственные за охрану здоровья и безопасность труда на рабочем месте или за другие сферы. Не разработаны и не утверждены инструкции на рабочем месте, а если случается несчастье, этот человек даже не знает, к кому обратиться и какие меры надлежит принять.
«Были и случаи запугивания председателя первичной профсоюзной организации на предприятии, а это очень серьезно. Многим руководителям учреждений не угодны ответственные за охрану здоровья и безопасность труда», — резюмировала глава Инспекции труда профсоюзов.
