Тун Минтао: «Профсоюзы — важный социальный оплот государственной власти»

 

 

Интервью Чрезвычайного и Полномочного Посла Китайской Народной Республики в Республике Молдова Тун Минтао

 

− Что представляют со­бой профсоюзы Китая?

− Китайские профсоюзы − это массовые организации ра­бочего класса, в которые сотрудники вступают добро­вольно. Они являются моста­ми Коммунистической пар­тии Китая с народными масса­ми и важной социальной опо­рой государственной власти, а также представляют и защи­щают права и интересы чле­нов профсоюзов и сотрудни­ков. Высшим руководящим ор­ганом китайских профсоюзов является Всекитайское собра­ние представителей китайских профсоюзов и избранный им Исполнительный комитет Все­китайской федерации профсо­юзов (ВФП). Всекитайская фе­дерация профсоюзов являет­ся руководящим органом мес­тных федераций профсоюзов и общенациональной организа­цией различных промышлен­ных союзов.

− Какую роль играют ки­тайские профсоюзы в об­ществе и государстве?

− Главной обязанностью ки­тайских профсоюзов являет­ся защита законных прав и ин­тересов сотрудников. Основ­ная роль заключается в следу­ющем:

Во-первых, китайские профсоюзы мобилизуют и поощря­ют сотрудников активно учас­твовать в строительстве и ре­форме в целях выполнения поставленной задачи экономи­ческого и социального разви­тия; организовывают сотруд­ников участвовать в управле­нии государственными и об­щественными делами, а также и в демократическом управле­нии предприятиями, учрежде­ниями и органами; воспиты­вают сотрудников в постоян­ном повышении своих идей­но-нравственных качеств и на­учно-культурного уровня; спо­собствуют тому, чтобы рабочие и служащие были идеальны­ми, культурными и дисципли­нированными.

 

1 октября — Национальный день Китайской Народной Республики

 

Во-вторых, в процессе раз­вития социалистической ры­ночной экономики и защиты политических прав рабочих и служащих, китайские профсо­юзы сохраняют трудовые пра­ва и материально-культурные интересы рабочих и служащих, принимают участие в коорди­нации трудовых отношений и регулировании социальных конфликтов, и также старают­ся стимулировать экономичес­кое развитие и долгосрочную стабильность общества.

В-третьих, китайские профсоюзы должны содействовать народному правительству раз­вертывать работу и играть ру­ководящую роль демократи­ческого участия и социального контроля в соответствии с за­коном.

В-четвертых, профсоюзы китая поддерживают адми­нистративный орган на пред­приятиях и учреждениях в осу­ществлении своей власти уп­равления по закону; органи­зовывают персонал для учас­тия в демократическом управ­лении и контроле; создают сис­темы консультаций с админис­тративной стороной рабочих и служащих для защиты их за­конных прав и интересов; мо­билизуют их энтузиазм для со­действия развитию предпри­ятий и учреждений.

− Как организована ра­бота профсоюзов на го­сударственном и мест­ном уровнях?

− Китайские профсоюзы проводят политику организа­ционных принципов руководс­тва для реализации сочетания производств с местными пра­вительствами, отстаивая де­мократический централизм. Различные отрасли производс­тва создают профсоюзные ор­ганизации в стране и на мест­ном уровне. Местные Федера­ции профсоюзов как в провин­циях, автономных районах, го­родах центрального подчине­ния, так и в городах и уездах являются руководящими ор­ганами профсоюзов местных производств и профсоюзов.

Китайские профсоюзы при­держиваются массовой и де­мократической политики, со­храняют тесные связи с чле­нами профсоюзов и проводят профсоюзную работу с опорой на них.

Руководящие органы профсоюзов на всех уровнях должны сосредоточиваться на работе низовых организаций, целиком и полностью ориен­тируясь на служение низовым организациям и их сотрудни­кам в целях повышения жиз­неспособности низовых профсоюзов и создания профсоюзов как «Дом сотрудников».

Китайские профсоюзы так­же уделяют внимание укрепле­нию и развитию рабоче-крес­тьянского союза, сохраняя пат­риотический единый фронт, стимулируя великую сплочен­ность всех народов страны, в том числе соотечественников из Сянганского и Аомэньско­го особых административных районов, тайваньских сооте­чественников, китайцев, про­живающих за границей, а так­же содействуя воссоединению, благоденствию и процветанию родины.

− Каких успехов доби­лись китайские профсо­юзы по защите интере­сов трудящихся Китая?

− Я вам расскажу о конкрет­ной работе китайских профсо­юзов в течение последних пяти лет.

Во-первых, китайские проф-союзы поощряли и организо­вывали рабочих и служащих на активное участие в социалис­тической модернизации, про­ведя вглубь мероприятия в раз­личных формах трудовых кон­куренций и вкладов; активно реагировали на натиски меж­дународного финансового кри­зиса, широко развернув взаим­но «согласованные действия»; организовывали рабочих для принятия активного участия в строительстве ключевых про­ектов, в борьбе с особо серьез­ными стихийными бедствия­ми, а также в продвижении ре­формы, инновации и развития предприятий, и содействовали стабильному и быстрому раз­витию экономики.

Во-вторых, китайские профсоюзы воспитали и направили широкую массу работников на повышение их качества и раз­вили передовой характер рабо­чего класса. Проведя програм­му формирования гражданс­кой нравственности и право­вую пропагандистско-воспита­тельную работу, стимулирова­ли рабочих и служащих в куль­турной сфере и строительство предприятий. Профсоюзы так­же продвигали повышение ка­чества рабочих и служащих по всей стране и организовывали конкурсы навыков, техничес­кой подготовки, технических инноваций и т. д. для них. Бла­годаря этому профсоюзы игра­ют роль «большой школы».

В-третьих, заметно усилил­ся процесс развития и укреп­ления профсоюзных органи­заций. По состоянию на конец июня 2013 года в Китае насчи­тывалось 2 млн 665 тыс. пер­вичных профсоюзных органи­заций, охватывающих 6 млн 378 тыс. низовых организа­ций, 81,1% рабочих и служа­щих страны вступили в ряды профсоюзов. Общее количест­во членов профсоюзов достиг­ло 280 млн человек, среди них число рабочих-мигрантов с сельской пропиской составило 105 млн человек.

По сравнению с показателем, зарегистрированным 5 лет тому назад, среднегодовой прирост составил 14 млн 485 тыс. человек.

В-четвертых, профсоюзы непрерывно расширяли дина­мику участия в законотворс­тве и правоисполнении, что со­действовало осуществлению и неуклонному совершенствова­нию Трудового права. Одно­временно активно устанавли­вали рабочие отношения с за­конодательным органом, со­действуя и участвуя в законот­ворстве; организовывали ра­бочих и служащих выдвигать предложения по основным за­конопроектам; представляли законодательному органу тре­бования трудящихся и предло­жения профсоюзов, стараясь защитить интересы сотрудни­ков в самих истоках; участвова­ли в мероприятиях Народных собраний представителей всех уровней для проверки право­исполнения, контроля за пра­вительством и инспекции На­родного политического кон­сультативного совета, содейс­твуя урегулированию острых проблем в процессе осущест­вления закона.

 

 

В-пятых, всемерно создава­ли гармоничные трудовые от­ношения, содействуя осущест­влению интересов работников, развитию предприятий и соци­альной стабильности. Профсо­юзы совершенствовали трех­сторонние механизмы сов­местного заседания и коорди­нации трудовых отношений профсоюзов, правительства и работников, чтобы трудовой и коллективный договоры и соб­рания представителей рабо­чих и служащих играли важ­ную роль, оздоровили меха­низм предупреждения трудо­вых отношений и регулирова­ния конфликтов и содейство­вали общей стабильности тру­довых отношений.

В-шестых, эффективно углу­билась работа по защите прав и поддержке рабочих и служа­щих, что позволило им вмес­те с другими поделиться пло­дами экономического и соци­ального развития. Профсою­зы содействовали осуществле­нию активной политики заня­тости; расширили каналы тру­доустройства и поддержали ра­бочих и служащих в плане час­тного предпринимательства, повысив их занятость; прове­ли систему коллективных до­говоренностей о зарплате на предприятиях, содействуя соз-данию механизма о нормаль­ном росте зарплаты; увеличи­ли зарплаты рабочих и служа­щих, способствуя урегулиро­ванию задолженности по зар-плате; активно принимали участие в составлении полити­ки социального обеспечения и осуществлении контроля, в це­лом стремясь к тому, чтобы все рабочие и служащие были ох­вачены социальным обеспече­нием. Усилилась работа охра­ны труда и защиты интересов рабочих и служащих в здраво­охранении и жизненной безо­пасности. Профсоюзы также оздоровили сети поддержки, расширили источники финан­сирования, обогатили содер­жание поддержки и укрепи­ли правовую помощь для того, чтобы содействие осуществля­лось на регулярной и долго­срочной основе.

За последние пять лет число нуждающихся семей рабочих и служащих, которые посети­ли китайские профсоюзы, достигло 41,898 млн семей, число получающих помощь достигло 38,10 млн человеко-раз.

В-седьмых, китайские профсоюзы значительно наращи­вали внешние связи и намно­го увеличили свое междуна­родное влияние, усилив интен­сивность обмена и контакты со всеми странами. На данный момент профсоюзы устанавли­вают отношения дружбы и со­трудничества со многими стра­нами, регионами и междуна­родными профсоюзными орга­низациями.

− Каким авторитетом пользуются профсоюзы среди населения?

− Китайские профсоюзы рассматривают создание со­циалистических гармоничных трудовых отношений как свою славную миссию и важную обязанность. Они считают хо­рошую службу рабочих и слу­жащих отправной и конечной точкой всей работы, твердо ус­тановив серьезный стиль как «идеи реальные, меры прагма­тичные и эффект реалистич­ный», понятие «интересы ра­бочих и служащих это самое главное».

Китайские профсоюзы не­прерывно совершенствуют раз­ные механизмы, как то «когда трудно, обращайтесь к профсо­юзам за помощью», помога­ют рабочим и служащим в по­вышении правозащитного сознания и увеличении эффек­тивности обслуживания, стре­мясь к содействию достойной и приятной работе и всесторон­нему развитию рабочих и слу­жащих, беззаветно им служат. Профсоюзы очень помогли ра­бочим и служащим в решении серьезных проблем, благодаря чему повысилось благосостоя­ние рабочих и служащих, уве­личилась справедливость пра­восудия и социальная спра­ведливость, а так же улучши­лись социалистические гармо­ничные трудовые отношения. И китайские профсоюзы заслужили высокую оценку чле­нов профсоюзов и простых людей.