Трехсторонний социальный диалог: многое предстоит сделать и улучшить

Трехстороннее социаль­ное партнерство, возмож­но, служит ключом для ре­шения всех злободневных проблем, с которыми на се­годняшний день сталкива­ются люди в нашей стране. Вместе с тем, представите­ли трех партнеров пришли к выводу в ходе состоявшего­ся во вторник семинара, что правительственная стороначасто не считается с этим диалогом, он далеко не со­ответствует закону либо еще не возможен на некоторых уровнях.

«В плане решения проблем посредством социаль­ного диалога наша стра­на еще далека от практи­ки отдельных европейских стран, к примеру, от Ав­стрии. В этой связи приме­чательным фактом служит то, что в нынешнем году де­баты в рамках Националь­ной комиссии по консульта­циям и коллективным пере­говорам были организова­ны лишь один раз», — заме­тил вице-председатель На­циональной конфедерации профсоюзов Молдовы Пе­тру Кирияк.

Социальный диалог это средство для разрешения всех законодательных, социаль­ных, экономических проблем, а также проблем, свя­занных с оплатой труда. Так, в Австрии политические структуры не вмеши­ваются в данный процесс и партнеры по диалогу прово­дят переговоры по всем во­просам, которые возника­ют на национальном, регио­нальном или территориаль­ном уровне.

Вызывает тревогу тот факт, что в нынешнем году состоялось только одно заседание Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам

Петру Кирияк заявил, что опыт Австрии очень ва­жен для нашей страны. Эта страна располагает передо­выми практиками проведе­ния эффективного социаль­ного диалога, коллектив­ных переговоров и, особен­но, разрешения трудовых споров. Профсоюзы Молдо­вы уже 10 лет сотруднича­ют с австрийскими, в част­ности, по вопросам подго­товки профсоюзных кадров и инструкторов для различ­ных отраслей.

Законодательная и институцио­нальная база нашей страны отно­сительно социального диалога не­плохая, но оставляет желать луч­шего ее применение на практи­ке, отметил на том же семинаре, состоявшемся в столичном Инсти­туте труда, председатель Национальной конфедерации патроната Молдовы Леонид Череску.

«Что касается повышения эф­фективности социального диалога, то это оставляет желать лучшего. Зачастую социальные партнеры за­трагивают важные, актуальные во­просы, но правительственная сто­рона выслушивает, после чего поч­ти ничего не делает. С этой точ­ки зрения у нас еще многое нужно улучшить и осуществить», — сказал Леонид Череску.

В свою очередь, исполняющий обязанности министра труда Мир­ча Буга отметил, что на националь­ном уровне наша страна распола­гает платформой трехсторонне­го социального диалога, посред­ством которой обсуждаются наибо­лее значимые и приоритетные про­блемы. По его мнению, цель этого диалога – гарантия законных прав категорий лиц, представленных профсоюзами и патронатами.

Концепт социального диалога – достаточно новый, наша страна пе­реняла и внедрила его довольно хо­рошо, отметил Мирча Буга. Несмо­тря на это, если на национальном уровне это партнерство осущест­вляется в трехстороннем формате, то на территориальном и отрасле­вом не всегда представлены все со­циальные партнеры.

Исполняющий обязанности ми­нистра труда заверил, что шаг за шагом социальный диалог расши­ряется. Таким образом, на терри­ториальном уровне уже были соз­даны патронатные организации в 12 районах нашей страны.

Присутствующий на семина­ре Валериу Лазэр, председатель Торгово-промышленной палаты, подчеркнул, что социальный ди­алог это основа для общества, ко­торое хочет как можно меньше со­циальных волнений, которое стре­мится развиваться и выделяет не­обходимые средства для разреше­ния проблем своих граждан.

«Думаю, 80% возникающих проблем можно решить путем участия. Предпочитаю заранее об­суждать проблемы, которые возни­кают как следствие определенных решений, нежели тратить очень много денег, эмоций и времени на восстановление мостов для диало­га», — сказал Валериу Лазэр.

Наша страна более года внедря­ет Соглашение об ассоциации с Ев­ропейским союзом. В этой связи учреждения и общество в целом переживают перемены, а многим нашим гражданам хотелось бы, чтобы эти изменения происходи­ли быстрее.

Во время этого процесса наша страна ищет успешные модели, а их можно позаимствовать, скажем, из опыта Австрии. Эта страна – от­личный пример, ведь она очень развитая, она сумела построить конкурентоспособную экономику, а к элементам ее успеха относится и эффективная система социально­го диалога.

Атташе по вопросам труда, со­циального обеспечения и защиты прав потребителя посольства Ав­стрии в Р. Молдова Геро Штуллер заметил, что в его стране профсо­юзы эффективно взаимодейству­ют с одной из госструктур, которая уполномочена такой прерогати­вой, а именно с Экономической па­латой. Так, в Австрии к разработке наиболее важных политик и зако­нов всегда привлекают представи­телей профсоюзов, Экономической палаты и патронатов. И только по завершении переговоров между тремя структурами разработанные проекты получают политическую поддержку.

«Это главный фактор успеха. Эффективность социального диа­лога измеряется в его воздействии на экономику и на общество в це­лом, а социальное партнерство в Австрии доказывает, что подобное успешное взаимодействие возмож­но, и мы хотим, чтобы то же самое происходило и в Республике Мол­дова», — подчеркнул Геро Штуллер.

Семинар «Социальный диалог в Австрии и Республике Молдова» был организован Бюро Атташе по вопросам труда, социального обеспечения и защиты прав потреби­теля посольства Австрии в нашей стране в сотрудничестве с CNSM.