Рубрика «Гражданин и закон» призвана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические вопросы. Продолжаем традицию компетентных разъяснений на темы трудового законодательства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипулировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).
Ион ПРЕГУЗА
эксперт
Юридического департамента CNSM
Судьба коллективного договора в случае ликвидации предприятия
Какова судьба коллективного трудового договора или каковы его правовые последствия в случае ликвидации предприятия?
Анна Матей, Чимишлия
В случае ликвидации предприятия, оно сохраняет статус юридического лица на период проведения процедуры ликвидации. Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия должно быть основано на решении компетентного органа по ликвидации предприятия или решении суда.
Часть (3) ст. 33 Трудового кодекса оговаривает, что в случае ликвидации предприятия коллективный трудовой договор сохраняет свое действие в течение всего периода ликвидации. Так, по мнению экспертов Международной организации труда, закрытие предприятия не должно само по себе приводить к ликвидации обязательств по коллективному договору, в особенности, в отношении компенсации при увольнении.
Пособие в случае беременности двойней
Я беременна двойней и хочу узнать, каков размер пособия по материнству в таком случае и на какой период оно предоставляется?
Вера Доагэ, Кишинэу
Согласно ст. 16 Закона № 289 от 22.07.2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у работающих мужей, безработным с правом на пособие по безработице, которые находились на учете в санитарно-медицинских учреждениях Республики Молдова, предоставляется право на отпуск по беременности и родам и назначается пособие по материнству. Пособие по материнству в случае беременности двойней выплачивается в полном объеме на 30-й неделе беременности на период 140 календарных дней в размере 100 процентов основы для исчисления.
