После почти двухлетнего рассмотрения иска о принудительной отправке работников ГП «Кишиневский стекольный завод» в отпуск за свой счет, Высшая судебная палата вернула дело в Апелляционную палату для его пересмотра. Основанием для такого решения послужила необходимость обеспечить правильное применение правовой нормы для решения соответствующего спора, а также тот факт, что кассационная инстанция не может исправить допущенную судебную ошибку, говорится в решении Расширенной коллегии по гражданским, коммерческим и административным делам Высшей судебной палаты.
В марте 2017 года работник ГП «Кишиневский стекольный завод» подал судебный иск против своего работодателя и потребовал отменить несколько приказов, которыми тот распорядился приостановить работу предприятия и прервать трудовую деятельность всего коллектива на период зимних праздников. Те же приказы, изданные работодателем, предписывали, что в течение следующих почти четырех месяцев персонал будет трудиться по сокращенному графику работы – по четыре дня в неделю вместо положенных пяти.
только зарегистрированным пользователям
Войти
