За что работники начального и среднего образования могут получать специальные надбавки, как они устанавливаются и выплачиваются?
Георге Фодор, Кишинэу
Анна МОЛДОВАНУ
старший советник
Департамента социально-экономической защиты CNSM
В соответствии с Законом № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере и Постановлением Правительства № 1231/2018 о введении в дей-ствие положений данного закона, специальные надбавки предоставляются персоналу для компенсации приложенных усилий в особых условиях работы.
Годовая сумма специальных надбавок, входящих в переменную часть месячной заработной платы, не должна превышать 10% годовой суммы основных заработных плат для персонала, имеющего право на получение специальной надбавки.
Для работников сферы образования специальные надбавки предоставляются:
- за выполнение мер по оздоровлению, ознакомлению детей с работой, усвоению детьми санитарно-гигиенических навыков на этапе раннего обучения;
- персоналу образовательных учреждений, работающему с детьми с особыми образовательными потребностями, в специальных учреждениях для детей, инфицированных туберкулезом, малых форм и ослабленных туберкулезом, в классах общего обучения и профессионально-технического образования в пенитенциарныхучреждениях, относящихся к образовательным учреждениям, в сфере служб временного размещения для детей, оставшихся без попечения родителей, и детей, временно оставшихся без попечения родителей, в школах-интернатах общего образования, в специальных учреждениях – для детей и школьников с сенсорными (слуховыми и зрительными) нарушениями и во вспомогательных школах для детей и учащихся с серьезными трудностями в обучении (множественные и связанные трудности);
- педагогическим кадрам, обеспечивающим классное руководство, контроль письменных работ, администрирование кабинетов;
- персоналу в учреждениях, которые имеют учебное хозяйство и подсобное хозяйство, за работы по производству и управлению экспериментальными участками;
- за управленческую эффективность руководящим кадрам, которым присвоены управленческие степени, в размере 300 леев – за вторую управленческую степень, 600 леев – за первую управленческую степень и 1000 леев – за высшую управленческую степень пропорционально фактически отработанному времени.
Конкретные должности, для которых предоставляются надбавки, условия деятельности, фактическая величина процента, а также правила предоставления устанавливаются внутренним нормативным актом руководителя органа.
Министерство образования и исследований в циркуляре № 03/1-09/3843 от 17.08.2023 предложило учебным заведениям следующие рекомендации:
Расчет специальных надбавок производится ежегодно в зависимости от должностного оклада учителя начальных классов и преподавателя начального и среднего образования, класс оплаты труда 56. В 2024 году должностной оклад указанных должностей составляет 7268 (2300 x 3,16) леев (далее ‒ SF).
- Надбавка к заработной плате за классное руководство
Предоставляется в зависимости от должностного оклада (учителя начальных классов и преподавателя начальных школ, гимназий и лицеев) согласно формуле:
- 0,004 x SF x количество учеников в классе
Специальная надбавка за классное руководство предоставляется за фактически отработанное время в течение соответствующего учебного года (с 1 сентября текущего года по 31 августа следующего года).
- Надбавка к заработной плате за проверку письменных работ (тетрадей)
Предоставляется учителям начальных классов и преподавателям гимназического и лицейского образования согласно формуле:
- Коэффициент x SF x количество учеников в классе
Коэффициент надбавки к заработной плате за проверку письменных работ (тетрадей) по учебным предметам для каждого класса указан в соответствующих таблицах вышеуказанного циркуляра министерства.
- Например: проверка тетрадей по математике ‒ коэффициент 0,0012
- Надбавка составит: 0,0012 x 7268 x количество учеников в классе
Если педагогический работник преподает школьный предмет в нескольких классах, то надбавка к заработной плате за проверку письменных работ будет равна сумме надбавок за каждый класс.
- Надбавка к заработной плате за заведование кабинетом информатики/физики/химии/биологии и спортивным залом начисляется по формуле:
- 0,02 x SF.
За администрирование других школьных кабинетов надбавка к заработной плате предоставляется в соответствии с формулой:
- 0,01 x SF.
- Надбавка к заработной плате персоналу образовательных учреждений, работающему с детьми с особыми образовательными потребностями
За разработку индивидуализированного учебного плана на основании модифицированного куррикулума по предмету/предметам обучения за педагогическую нагрузку надбавка к зарплате предоставляется по формуле:
- 0,01 x SF x количество
учеников x количество часов/неделя/18
За разработку тестов индивидуализированной оценки (на основе модифицированного куррикулума) по предмету национального тестирования/квалификационного экзамена, начальный и гимназический цикл, для учеников с особыми образовательными потребностями, за два месяца деятельности, надбавка предоставляется по формуле:
- 0,01 x SF x количество тестов индивидуализированной оценки
Специальные надбавки за проверку письменных работ, заведование кабинетом, а также за работу с учениками с особыми образовательными потребностями выплачиваются за фактически отработанное время в период с 1 сентября текущего года по 31 мая следующего года, включая осенние, зимние, весенние и пасхальные каникулы.
