Совет экономиста: Как исчисляется пособие в связи с медицинским отпуском

Фото: realitatea.net

Оплачиваемый медицинский отпуск предоставляется всем ра­ботникам и лицам, с которыми ра­ботодателем заключен учениче­ский договор, на основании меди­цинского документа. Порядок рас­чета пособия по временной нетру­доспособности регулируется За­коном № 289 от 22.07.2004 о по­собиях по временной нетрудоспо­собности и других пособиях соци­ального страхования и Положе­нием об условиях назначения, по­рядке исчисления и выплаты посо­бий по временной нетрудоспособ­ности, утвержденным Постановле­нием Правительства РМ № 108 от 03.02.2005.

Согласно положениям ст. 7 ука­занного закона, основой для ис­числения пособия по времен­ной нетрудоспособности является среднемесячный застрахованный доход за последние предшество­вавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев (в данном случае речь идет о болез­ни), на который начислялись ин­дивидуальные взносы социально­го страхования. В то же время, со­гласно законодательству, средне­месячный застрахованный доход, принимаемый за основу при ис­числении размера пособия, не мо­жет превышать пять среднемесяч­ных зарплат по экономике (размер среднемесячной зарплаты по эко­номике, прогнозируемой на 2016 год, составляет 5050 леев).

Среднемесячный застрахован­ный доход определяется путем де­ления на 12 суммарного застра­хованного дохода на всех предприятиях за последние 12 кален­дарных месяцев, предшествовав­ших месяцу наступления страхово­го риска.

В случае если на всех предпри­ятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календар­ных месяцев, включенных в расчет с целью определения основы для исчисления пособий, полностью отсутствует застрахованный доход по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, безработицы с правом на пособие по безработице, эти месяцы вклю­чаются в расчет с месячным за­страхованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджет­ной сферы (1000 леев в настоящее время) или, по обстоятельствам, в размере гарантированной мини­мальной заработной платы в ре­альном секторе (2100 леев на дан­ный момент), действующем на мо­мент наступления страхового ри­ска, по основному месту работы за­страхованного лица.

Стоит отметить, что по заявле­нию застрахованного лица эти ме­сяцы заменяются равным количе­ством календарных месяцев, не­посредственно предшествовав­ших включенному в расчет перио­ду, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Эта норма не применяется в случае полного отсутствия застрахован­ного дохода на всех предприятиях в одни и те же календарные меся­цы из периода 12 календарных ме­сяцев, включенных в расчет при определении основы для исчисле­ния пособий по другим, чем ука­занные, мотивам.

В соответствии с положениями ст. 13 Закона № 289 от 22.07.2004, месячный размер пособия по вре­менной нетрудоспособности уста­навливается дифференцированно, в зависимости от 

продолжитель­ности страхового стажа получате­ля, следующим образом: а) 60% основы для исчисления пособия – при наличии страхового стажа до 5 лет;  b) 70% основы для исчисле­ния пособия – при наличии стра­хового стажа от 5 до 8 лет; c) 90% основы для исчисления пособия – при наличии страхового стажа свы­ше 8 лет.

В случаях заболевания тубер­кулезом, СПИДом, раком любо­го вида размер пособия по времен­ной нетрудоспособности составля­ет 100 процентов основы исчисле­ния, установленной в соответствии со статьей 7 Закона № 289.

Начиная с 2013 года, выплата пособий по временной нетрудоспо­собности, обусловленной общим заболеванием или несчастным слу­чаем, не связанным с работой, осу­ществляется следующим образом:

а) первые пять календарных дней временной нетрудоспособно­сти оплачиваются из средств рабо­тодателя, но не более 15 дней в об­щей сумме за один календарный год в случае многочисленных пе­риодов временной нетрудоспособ­ности. Безработным пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств бюдже­та государственного социального страхования с первого дня;

b) начиная с шестого календар­ного дня временной нетрудоспо­собности, а в случае многочислен­ных периодов временной нетру­доспособности начиная с первого дня истечения 15 суммарных дней, оплаченных из средств работода­теля, пособие выплачивается из средств бюджета государственного социального страхования.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случаях за­болевания туберкулезом, СПИДом, раком любого вида или возникно­вения угрозы прерывания беремен­ности, а также выплата пособий по временной нетрудоспособности бе­ременным женщинам, состоящим на учете в санитарно-медицинских учреждениях, осуществляется пол­ностью за счет средств бюджета го­сударственного социального стра­хования начиная с первого кален­дарного дня временной нетрудо­способности.

Серджиу ЮРКУ,

заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM