Фото: saludenfamilia.com.ar
На какие категории работников распространяются положения ст. 9 Коллективного соглашения (национальный уровень) № 2 от 2004 года? Каков порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков по критерию «повышенные психоэмоциональные усилия»? Могут ли государственные служащие воспользоваться этим отпуском?
Ирина М., Хынчешть
Анна МОЛДОВАНУ
старший консультант
Департамента социально-экономической защиты CNSM
На основании ст. 9 Коллективного соглашения (национальный уровень) № 2 от 9 июля 2004 г. «Рабочее время и время отдыха», руководящим работникам и специалистам предприятий, труд которых требует повышенных психоэмоциональных усилий, может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до семи календарных дней. Условия предоставления дополнительного отпуска оговариваются в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.
Под действие данного Коллективного соглашения подпадают все предприятия, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы. Следовательно, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы считает, что данные нормы Конвенции распространяются и на государственных служащих бюджетных предприятий.
В качестве аргумента в поддержку данной позиции приводим и нормы ч. (2) ст. 11 Трудового кодекса, которые предусматривают, что индивидуальными и коллективными трудовыми договорами и коллективными соглашениями могут быть установлены для работников дополнительные, помимо предусмотренных Трудовым кодексом и иными нормативными актами, трудовые права и гарантии.
