Фото: bani.md
Я работаю, но с нынешнего года меня зачислили на заочное отделение одного из высших учебных заведений. Мне хочется узнать, имею ли я право на оплачиваемый отпуск во время сессий.
Георге Прутяну, Кишинэу
Как гласит Положение о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, утвержденное Постановлением Правительства РМ №435 от 23.04.2007, работникам, успешно обучающимся без отрыва от работы в высших учебных заведениях по вечерней и заочной формам обучения, предоставляется целый ряд гарантий и компенсаций, в том числе и дополнительные оплачиваемые отпуска.
Так, п. 10 указанного положения предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением 75% средней заработной платы по основному месту работы:
a) на период установочных сессий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов — до 30 календарных дней ежегодно;
b) на период сдачи экзаменов на степень лиценциата или выпускных экзаменов — до 30 календарных дней;
c) на период подготовки и защиты проекта (работы) лиценциата, диплома мастерата или дипломной работы (дипломного проекта) — до 90 календарных дней.
Дополнительно к этому праву предусматривается предоставление других
гарантий и компенсаций:
1) Для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — 35 часов в неделю.
2) Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения, при поступлении предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 15 календарных дней.
3) Проезд работников к месту нахождения учебного заведения, в котором они обучаются, и обратно железнодорожным транспортом и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) на установочную сессию, для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для защиты проекта (работы) лиценциата и сдачи экзаменов на степень лиценциата, для защиты диплома мастерата либо для защиты дипломной работы (дипломного проекта) и сдачи выпускных экзаменов один раз в год оплачивается в полном размере предприятием, где они работают, при представлении проездных документов.
Чтобы воспользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными указанным положением, работники, направленные на учебу работодателем, а также те, кто самостоятельно поступил в учебное заведение, должны пре-дъявить справки (приглашения), выданные соответствующим учебным заведением в порядке, установленном Министерством просвещения. Однако указанными компенсациями и гарантиями пользуются только работники, которые учатся в аккредитованных на законных основаниях учебных заведениях Республики Молдова и только при получении образования соответствующего уровня впервые.
При этом следует отметить, что коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации за счет средств предприятия, в том числе для работников, которые обучаются в учебных заведениях для получения второй или третьей специальности (профессии).
Полина ФИСТИКАНУ,
начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM
