Республике Молдова предстоит еще проделать немалую работу в плане укрепления верховенства закона, соблюдения прав детей и лиц с ограниченными возможностями, совершенствования трудового законодательства, а также в области сотрудничества правительства с организациями гражданского общества в целях успешной реализации Плана экономического роста, финансируемого Европейским союзом на сумму 1,9 млрд евро.
Это лишь некоторые из рекомендаций, содержащихся в Совместной декларации, принятой по итогам 16 заседания Платформы гражданского общества Европейский союз – Республика Молдова, которое состоялось 11 ноября в Брюсселе.
Ключевые темы встречи касались прогресса в реализации Соглашения об ассоциации и переговоров о вступлении, влияния и итогов парламентских выборов 2025 года, реформы услуг по уходу за детьми, соблюдения прав людей с ограниченными возможностями и Плана роста для Республики Молдова, направленного на создание более динамичной и конкурентоспособной экономики.
Наряду с сопредседателями Платформы, Кристианом Пырвулеску и Лилианой Палихович, в заседании приняли участие Зигфрид Мурешан, член Европейского парламента, представители Миссии Республики Молдова при Европейском союзе, Европейской комиссии, а также представители Министерства труда и социальной защиты, гражданского общества, профсоюзов и патроната.
Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы (CNSM) представлял Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.
Участники подчеркнули важность укрепления социального диалога и вовлечения социальных партнеров в разработку и реализацию экономической и социальной политики. В то же время CNSM выдвинула ряд предложений для рынка труда, включенных в Совместную декларацию, принятую Платформой, среди которых: ускорение принятия Постановления Правительства об установлении минимальной заработной платы на 2026 год в соответствии с Директивой ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в ЕС, которая предусматривает, что минимальная заработная плата должна составлять не менее 50% от средней заработной платы по стране; разработка и применение Плана действий по внедрению Европейской директивы об
адекватной минимальной заработной платев ЕС, с тем чтобы коллективные переговоры охватывали не менее 80% работников; увеличение финансовой поддержки для первичной профессиональной подготовки и переподготовки лиц, находящихся в поиске работы, в частности молодых людей из категории NEET; развитие налоговых льгот для компаний, создающих «зеленые» и цифровые рабочие места; укрепление институционального потенциала Национального агентства занятости населения и Государственной инспекции труда для обеспечения эффективного применения acquis communautaire в области занятости и защиты прав работников; сохранение прочных гарантий в трудовом законодательстве и предотвращение любой чрезмерной гибкости, которая могла бы ослабить защиту работников.
Этими предложениями CNSM вновь подтверждает свою активную роль в продвижении европейских стандартов труда, достойных заработных плат и безопасных условий труда для всех работников Республики Молдова.
