Профсоюзная федерация Молдовы «Sănătatea» представляет интересы работников здравоохранения в рамках социального диалога как на национальном уровне, так и на отраслевом. На национальном уровне представителя данной федерации включили в состав Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, благодаря чему в 2016 году отмечался эффективный подход к проблемам, существующим в системе здравоохранения.
На отраслевом уровне создана Комиссия по консультациям и коллективным переговорам, которая включает по четыре члена и по три резервных члена от каждого социального партнера, а именно, от Министерства здравоохранения, Национальной медицинской страховой компании (НМСК) и Профсоюзной федерации «Sănătatea». Вместе с тем, хотя в начале 2016 года Федерация «Sănătatea» выдвинула целый ряд вопросов для рассмотрения на заседаниях комиссии, данная рабочая группа не осуществляла свою деятельность согласно плану работы. На заседаниях комиссии рассмотрели только один вопрос — о разработке Положения об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования.
«По настоянию представителей Профсоюзной федерации «Sănătatea» в составе названной комиссии, в проект вышеуказанного положения внесли изменения и улучшения», — заявил председатель данной федерации Аурел Попович.
Так, в него включили целый ряд норм: в ходе коллективных переговоров социальные партнеры ежегодно будут обговаривать индексацию фиксированной части заработной платы соразмерно росту потребительских цен и прогнозируемому размеру средней месячной заработной платы по экономике; должностной оклад будет устанавливаться в индивидуальном порядке, каждому работнику в отдельности, в зависимости от трудового стажа по специальности; работодатель обязан ежегодно выплачивать работникам материальную помощь в порядке и условиях, предусмотренных коллективным трудовым договором или же действующими нормативными актами; руководящему персоналу учреждения будут выплачиваться премии и материальная помощь только в случае выплаты работникам премий или же материальной помощи и т. д.
«К сожалению, ни Министерство здравоохранения, ни НМСК не
поддержали предложение Профсоюзной федерации «Sănătatea» (поступившее от коллективов) сохранить оплату для квалификационного разряда. Ахиллесова пята нашей системы (правда, не только нашей) – это отсутствие финансирования. Однако без инвестиций в медицину нельзя надеется на какие-либо достижения и нельзя иметь здоровое и трудоспособное общество», — отметил профсоюзный лидер.
На всем протяжении 2016 года Профсоюзная федерация Молдовы «Sănătatea» направляла весь свой потенциал на процесс разработки и рассмотрения проектов нормативных документов и предложений, которые касаются социально-экономических реформ, в частности реформ системы здравоохранения, усовершенствования трудового законодательства, обеспечения гражданского согласия, разрешения конфликтов в трудовых коллективах.
Без инвестиций
в медицину
не может быть
здорового общества
«За отчетный период рассмотрены, авизированы и представлены предложения по усовершенствованию 37 законопроектов, постановлений правительства, приказов и положений Министерства здравоохранения. Трудовое законодательство предусматривает, что в учреждениях, где есть профсоюзные организации, работников представляет их выборный орган. Необходимо, чтобы профсоюзные органы осознавали, что активно участвуя в коллегиальных органах системы здравоохранения в качестве представителей работников, они более эффективно будут защищать права и интересы членов профсоюза», — подытожил Аурел Попович.
Согласно последним статистическим данным, к Профсоюзной федерации «Sănă-tatea» присоединились 274 профсоюзные организации, из которых 34 входят в Кишиневский муниципальный совет, восемь – в Бельцкий муниципальный совет и 98 – в территориальные советы, большинство которых были созданы в 2016 году.
