Фото: worldme.ru
В Компании «Google» применяется более-менее популярная среди IT-компаний политика предоставления отпусков. Здесь сотрудники могут «отдавать» сослуживцам те дни отпуска, которые они сами не использовали.
Так, в течение первых трех лет работы сотрудники «Google» получают 15 дней отпуска, с четвертого года им предоставляют по 20 дней. В случае тех, кто отработал в компании шесть или более лет, годовой отпуск составляет 25 дней, пишет wall-street.ro.
Однако самое любопытное это практика, которая не встречается в других компаниях: служащие «Google» могут передавать своим сослуживцам дни своего отпуска.
Все началось несколько лет назад, когда у одного из сотрудников заболел отец. Он взял отпуск, чтобы поухаживать за ним, однако до конца отпуска отец так и не пришел в себя. Сотрудник стоял перед выбором – взять отпуск за свой счет или оставить без ухода своего больного отца, чтобы вернуться на работу. Тогда один из его коллег заявил о готовности предоставить ему несколько дней из своего отпуска.
Так родилась система, по которой работники «Google» могут дарить дни своего отпуска. «С тех пор мы стали придерживаться политики, согласно которой любой сотрудник может предоставить другому дни своего отпуска по необходимости», — заявил Ласло Бок, менеджер по персоналу компании.
