Солидарность, командный дух, ответственность, диалог – все это современный профсоюз

Профсоюзное движение Республики Молдова в последнее время проходит через радикальные изменения. От уста­ревшей системы, которая предоставляла льготы, чаще ли­дерам и изредка рядовым членам, профсоюзы преобразо­вываются в «адвоката» работников, который обеспечивает им юридическую помощь, ставит вопрос об охране здоро­вья и безопасности труда, проводит переговоры по коллек­тивным трудовым договорам и др. И все это для того, что­бы работник, член профсоюза, не мог быть притеснен или ущемлен в правах работодателем, чтобы он имел достой­ную зарплату, работал в здоровых условиях и т. д.

Обо всех этих проблемах и вы­зовах говорилось на четвертом пленарном заседании Совета Фе­дерации профсоюзов работни­ков связи (ФПРС), в ходе которо­го был зачитан отчет Исполни­тельного бюро о деятельности за 2015 год. «Основными принципа­ми, продвигаемыми ФПРС за от­четный период, были и остают­ся солидарность, демократия, сво­бода, независимость, открытость, командный дух, ответственность, диалог», — отметил председатель ФПРС Ион Пыргару.

Юридическая помощь – ключе­вой элемент деятельности ФПРС и профсоюзов в целом. Именно этой деятельности уделили боль­шое внимание участники заседа­ния. На протяжении этого года в адрес ФПРС поступило около 78 письменных петиций и более 700 телефонных обращений, в кото­рых были затронуты проблемы, связанные с регулированием тру­довых отношений, режимом рабо­чего и свободного времени, уволь­нениями, наказаниями, а также с некоторыми вопросами, каса­ющимися создания нормальных условий труда, разработки рабо­чих графиков, предоставления ежегодных отпусков, учебных от­пусков, выплаты отпускных посо­бий, расчета выслуги лет и др.

Следует отметить, что члены ФПРС располагают полисом юри­дической помощи, который гаран­тирует им помощь адвоката в слу­чае необходимости. Все поступив­шие петиции и обращения были рассмотрены детально, в боль­шинстве случаев специалисты вы­ехали к авторам обращений. Пред­седатель профсоюзного комитета НАРЭКИТ Виктор Мураду отме­тил в частности, что высоко ценит юридическую помощь, но предло­жил закрепить позицию предсе­дателей профсоюзных организа­ций на предприятиях, где они ра­ботают. На самом деле ряд предсе­дателей профорганизаций поднял вопрос о давлении, которому под­вергаются со стороны руководите­лей предприятий, когда профсою­зы высказывают свою позицию по определенным вопросам. В буду­щем будут выискиваться решения для вывода из-под влияния адми­нистрации председателей профсо­юзов.

Роль социального партнерства

Посредством партнерства и со­циального диалога Федерация профсоюзов работников связи приняла различные меры, призванные обеспечить стабильный социальный климат между работ­никами и работодателями, соци­альную и экономическую защиту членов профсоюза.

В этой связи профсоюзная ор­ганизация СП «Moldcell» АО, при поддержке и помощи ФПРС, за­ключила 1 ноября 2014 года кол­лективный трудовой договор, ко­торый оценивается как довольно удачный, учитывая содержащиеся в нем социальные гарантии.

Заключено также дополни­тельное соглашение к Коллек­тивному трудовому договору АО «Moldtelecom» на 2013-2016 гг., в котором Тарифная сетка оплаты труда работников была измене­на и изложена в новой редакции, с увеличением размера зарплаты работников.

В то же время, председатель ФПРС, будучи замещающих чле­ном Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и членом Коллегии Министерства информационных технологий и связи, представляет права и интересы членов профсо­юза в отношениях с властями и па­троном Республики Молдова.

Охрана здоровья и безопасность труда

Одно из приоритетных направ­лений деятельности ФПРС – кон­троль за обеспечением охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте. Такая работа осу­ществляется совместно с профсо­юзными комитетами первичных организаций. Приоритетом в дан­ном направлении является выпол­нение норм коллективных трудо­вых договоров относительно усло­вий труда, соответствующих тре­бованиям охраны здоровья и без­опасности труда, оказание профсоюзным комитетам и профсоюз­ному активу практической помо­щи для проведения общественно­го контроля безопасности на ра­бочем месте и решения проблем, связанных с этим аспектом.

Другая актуальная тема – обучение профсоюзного актива. В рамках проекта «CNV Internationaal» «Планирование, мониторинг и оценка профсоюзной деятельно­сти» были разработаны Стратегия информирования и обучения в об­ласти социально-экономических и трудовых прав работников-членов профсоюза ФПРС на 2013-2015 гг., Учебная программа образователь­ного курса для состоящих в проф-союзе работников отрасли связи, определены программы непре­рывного обучения по следующим аспектам: трудовое право, охра­на здоровья и безопасность труда, оплата труда, права и социальные гарантии, организация профсоюз­ной деятельности на уровне пред­приятия.

В этом смысле разработаны че­тыре брошюры: «Юридические аспекты, связанные с индивиду­альным трудовым договором», «Оплата труда, социальные права и гарантии», «Обеспечение охраны здоровья и безопасности тру­да», а также «Руководство для председателей и профсоюзного актива». В нынешнем году «IndustriALL Global Union», в партнерстве с ФПРС, продолжил обучение профсоюзников в рамках проек­та «Подготовка инструкторов» (II и III сессии). В этих мероприяти­ях приняли участие инструкторы французского профсоюза «Force Ouvriere». К этому учебному циклу привлечены пять представителей ФПРС: вице-председатель ФПРС Елизавета Юрку, председатель профкома ГП «ЦГИР «Registru» Петру Болгару, председатель профкома АО «Moldtelecom» Сер­джиу Горица, председатель ун­генской профсоюзной группы АО «Moldtelecom» Виорика Филипчук и председатель профкома Сынджерейского почтового цен­тра Алена Котогой. Учебный про­цесс проводится постоянно. На следующий день профсоюзники приняли участие в семинаре, на котором вице-председатель ФПРС Елизавета Юрку рассказала им о том, как составить набросок и раз­работать проект, а коллеги пред­ставили образцы проектов.

Это лишь несколько мероприя­тий, организованных в уходящем году Федерацией профсоюзов ра­ботников связи, что доказывает, что ФПРС не прекращает процесс обучения.

Похвальные грамоты

ФПРС мобилизует свой актив, в том числе оценивая по праву его заслуги. По завершении четвертого пленарного заседания Совета ФПРС лучших от­метили похвальными грамотами. За достижения в деле продвижения проек­тов в профсоюзной сфере дипломы вручили председателю профсоюзного ко­митета ГП «Полиграфический комбинат» Жанне Швец, вице-председателю профкома ГП «Отряд военизированной охраны» Анне Гытлан и председателю Молодежного совета ГП «ЦГИР «Registru» Диане Скрипкарь. Дипломов I сте­пени за продвижение в рамках трудового коллектива профсоюзной деятельности, организуемой ФПРС, были удостоены профсоюзные комитеты почто­вых центров районов Кэушень и Единец, АО «Moldtelecom». Дипломы II степе­ни вручили профсоюзным комитетам Глоденского филиала АО «Moldtelecom», профкомам почтовых центров районов Кантемир, Дрокия и Орхей и Нацио­нального агентства по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий.