В недавнем исследовании, проведенном Институтом развития и социальных инициатив (IDIS) Viitorul, большинство молдаван выразили мнение, что минимальная зарплата в размере 15 000 леев является ключевой для предотвращения эмиграции рабочей силы. Однако результаты раскрывают сложную перспективу миграционного явления, подчеркивая, что зарплата не является единственным определяющим фактором.
Согласно данным, полученным от 1104 респондентов в период с 7 по 12 февраля:
- 2,3% из них считают, что зарплата до 7 500 леев достаточна для предотвращения эмиграции,
- 3,8% не смогли дать четкий ответ,
- 10,4% считают, что интервал от 7 500 до 10 000 леев подходит,
- 24,3% видят решение в интервале от 10 000 до 15 000 леев.
- Приблизительно треть респондентов, а именно 30,6%, указали, что зарплата от 15 000 до 20 000 леев была бы необходима для прекращения волны эмиграции.
Экономический эксперт IDIS Viitorul, Вячеслав Ионицэ, подчеркнул, что желаемая зарплата большинства молдаван вписывается в упомянутый интервал. Несмотря на снижение ожиданий заработной платы в последние годы, они остаются значительно выше средней реальной зарплаты.
Интересно, что исследование выявляет важный момент: эмиграция рабочей силы не исключительно связана с низкими зарплатами. Многие молдаване с достойными доходами выбирают уезжать в поисках лучших условий жизни и возможностей за границей.
Что касается перспектив, 51,4% респондентов видят будущее для своих детей в Молдове, в то время как 37,8% считают, что будущее их детей находится за границей. Тем не менее, 44,5% участников опроса утверждают, что они не покинут страну, даже если им предоставится такая возможность, подчеркивая привязанность и глубокую связь с родиной.
Что касается вариантов эмиграции, 38,6% были бы готовы уехать временно, в то время как 14,6% рассмотрели бы постоянную эмиграцию. Эти цифры указывают на значительный сегмент населения, готовый исследовать возможности за пределами границ страны, будь то временные или постоянные.
