Сколько храниться заявление на неоплачиваемый отпуск? Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Фото: timpul.md

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
	Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
	Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

Заявление на неоплачиваемый отпуск хранится три года

Согласно п. 349 Перечня типовых документов и сроков их хра­нения для органов публичного управления, учреждений, организа­ций и предприятий Республики Молдова, утвержденного приказом директора Государственной архивной службы Республики Молдо­ва от 3 декабря 1997 г., срок хранения заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска на предприятии составляет три года.

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместитель­ству производится только по желанию работника (на основании его заявления) отделом кадров по основному месту работы (п. 40 Постановления Правительства «О трудовых книжках» № 1449 от 24.12.2007).

Основанием для таких записей служат копии приказов (распо­ряжений, решений, постановлений) или справки о приеме на ра­боту и освобождении работника с совмещаемой должности, выдан­ные соответствующим предприятием.