Продолжительность ежедневной работы поденщика не может превышать 8 часов, 5 часов — для лиц в возрасте от 15 до 16 лет и 7 часов в случае лиц в возрасте 16-18 лет, а продолжительность рабочего времени поденщика не должна превышать 40 часов в неделю. К тому же предусматривается, что поденщик не может работать на одного и того же бенефициара более 90 кумулятивных дней в течение одного календарного года. Все эти нормы прописаны в законопроекте, принятом недавно парламентом в первом чтении. Цель документа – регламентировать неквалифицированные работы временного характера, выполняемые поденщиками.
Главная задача – уменьшить масштабы неформальной занятости
Согласно проекту, по договоренности бенефициар должен осуществлять оплату поденщика за выполненную работу в конце каждого трудового дня. Уровень почасовой оплаты труда не должен быть ниже, чем гарантированный минимальный размер часовой заработной платы в реальном секторе, установленный правительством. В нынешнем году гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (на хозрасчетных предприятиях, организациях, учреждениях, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы) был установлен на уровне 14,09 лея в час, то есть, если проект внедрят, тогда поденщикам должны будут платить не менее 112 леев за отработанный день.
только зарегистрированным пользователям
Войти