Foto: vocea.md
Интервью с Серджиу Станчу, генеральным директором Института труда.
— Г-н Станчу, в какой мере опыт, который вы накопили до настоящего времени, будет вам полезен в новой должности?
— Любой накопленный опыт полезен, особенно если уметь его использовать в нужном направлении, и сферы деятельности разнообразны. Я более 15 лет проработал как в реальном секторе экономики, так и в публичном секторе, знаком со спецификой этих двух больших сегментов. Следовательно, у меня есть преимущество, которое поможет мне более эффективно выполнять свои должностные обязанности, так как здесь, в Институте труда, именно эти два сегмента присутствуют через межотраслевые профсоюзные структуры, входящие в CNSM.
— Раньше вы имели отношение к профсоюзам?
— Нет, не имел отношения, даже не был членом профсоюза, но я с интересом наблюдал за публичными мероприятиями, проводимыми профсоюзами, и я проинформирован о деятельности, осуществляемой ими в целом. Я впечатлен тем, что у нас в стране еще есть люди, которые всецело включаются в решение проблем населения, защищают права работников и представляют их.
— Каким вы видите в будущем Институт труда? Здесь были начаты и осуществлены ряд проектов, вы их продолжите или выдвинете новые идеи и планы?
— Я буду работать по английскому принципу: что не сломано, не нужно чинить, тем не менее у меня есть много идей и предложений, которые я вскоре представлю руководству CNSM. Намерен внедрять в деятельность Института труда новые принципы сотрудничества, основанные на эффективности затрат, буду делать упор на креативность персонала, чтобы таким образом мы с командой могли добиться хорошего результата и сделали это учреждение по-настоящему привлекательным и открытым.
— Каким видится вам сотрудничество Института труда с аналогичными зарубежными структурами?
— В качестве учебно-методического образовательного центра Институт труда призван организовывать и проводить мероприятия, направленные на укрепление отношений профсоюзников на международной арене. В этой связи я намерен прилагать все усилия, чтобы улучшить качество услуг, профессиональный и преподавательский уровень наших экспертов, а также привлекательность Института в целом. Во-первых, мы станем укреплять отношения с аналогичными структурами в регионе, с которыми Институт труда уже сотрудничал. Мы возобновим дискуссии с теми структурами, с которыми сотрудничество было прекращено по разным причинам. Особое внимание предполагается уделять сотрудничеству со странами ЕС. Соглашение об ассоциации и о свободном товарообороте с ЕС требует от нас, и даже в некоторой степени обязывает нас, активизировать эти отношения, особенно в важных областях, таких как трудовое законодательство, Закон о профессиональных союзах, отношения между профсоюзами, патронатом и правительством, а также во многих других областях, в которых основу составляет человек и его права. CNSM является полноправным членом целого ряда международных организаций, как то: МКП-ВЕРС, Международная организация труда (МОТ) – специализированная организация ООН, а также других международных структур. Соответственно, опираясь на эти отношения, мы и далее будем налаживать мосты с внешними партнерами.
– Спасибо за интервью.
