Большой дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, вакантные рабочие места с низкой и непривлекательной заработной платой, а также низкое качество рабочей силы – это лишь несколько проблем, отмеченных ответственными лицами в соответствующей области на заседании Трехстороннего совета Главного управления занятости населения мун. Кишинэу, которое состоялось на днях.
В заседании также приняла участие и Анна Молдовану, старший консультант Департамента социально-экономической защиты CNSM.
В ходе встречи Алла Шупак, глава Агентства занятости населения мун. Кишинэу, представила ситуацию в этой области и выявленные проблемы.
По словам Аллы Шупак, за пять месяцев текущего года управление занималось 8646 вакансиями, из которых более 3500 были вакантны в первые дни нынешнего года, а еще свыше пяти тысяч были зарегистрированы на протяжении этого периода, от более чем 400 экономических агентов. По состоянию на 31 мая этого года в мун. Кишинэу были вакантными 4815 рабочих мест. За этот же период было трудоустроено 469 человек, зарегистрированных в качестве безработных, а 1083 человека воспользовались посредническими услугами по трудоустройству.
Среди обозначенных проблем – значительный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, несоответствие безработных предложениям о работе, заявленные работодателями вакансии с завышенными требованиями, с низкой, непривлекательной заработной платой, а также отсутствие базы данных активных экономических агентов в мун. Кишинэу.
