Интервью с Роей Гараевой, президентом Женского комитета PERC
– Госпожа Гараева, каковы ваши первые впечатления от визита в Республику Молдова, которая не числится среди высоко развитых стран, чтобы не сказать, что находится в нижней части списка по уровню жизни в Европе?
– Это мой третий визит в РеспубликуМолдова. Впервые я приехала сюда в женскую школу PERC в 2017 году, если не ошибаюсь, как представитель Конфедерации профсоюзов Азербайджана. Во второй раз когда Р. Молдова и Азербайджан были выбраны МОТ в качестве двух приоритетных стран для достижения Целей в области устойчивого развития, и мы, представители профсоюзов двух стран, посетили их в рамках взаимного сотрудничества, я входила в состав делегации, это было в 2019 году. В этот раз я очень рада быть здесь в качестве президента Женского комитета PERC. Могу сказать, что с момента моего первого приезда я заметила много хороших изменений. В Институте труда, думаю, был недавно проведен ремонт, и это очень хорошо. Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы избрала нового председателя на состоявшемся в прошлом году съезде. Пользуясь случаем, еще раз поздравляю господина Игоря Зубку и желаю ему успехов в работе. Я считаю, что это начало будущей успешной деятельности этой организации.
У Республики Молдова, безусловно, есть свои проблемы, она сильно пострадала во время энергетического и экономического кризиса, вызванного войной в Украине, однако потенциал Молдовы признан, и в прошлом году вы получили статус страны-кандидата на вступление в ЕС. Я надеюсь, что ваш путь будет гладким и уровень жизни населения будет улучшаться. В Молдове есть замечательные люди, которые заслуживают достойных условий труда и жизни, и CNSM является здесь крупным игроком. Я хочу заверить вас в моем глубочайшем уважении и восхищении.
– Что касается соблюдения прав женщин, по вашему мнению, как война в соседней стране изменила ситуацию в этом отношении в Украине и в Р. Молдова?
– Конечно, война неприемлема во всех случаях. К сожалению, больше всего на войне страдают женщины и дети. Потому что женщины – это дети, потерявшие отцов на войне, жены, потерявшие мужей, и матери, потерявшие детей. Женщины также вынуждены брать на себя бремя мужчин в тылу. На них ложится больше социальной заботы, как защитить семью, как обеспечить безопасность, как обеспечить питанием своих детей, как не допустить их отставания в образовании – это очень серьезные проблемы.
К сожалению, война в Украине продолжается уже больше года. Это очень печально. Молдова заслуживает всяческой похвалы – она первой приняла украинских беженцев, маленькая страна с большим сердцем.
Борьба за окончание войны в Украине является одной из главных тем плана работы Женского комитета PERC. Когда исполнился год с начала войны, Женский комитет PERC подписал декларацию, к тому же мы всегда, на всех платформах, в которых участвуем, где мы можем выступать, поднимаем этот вопрос. Эта ситуация является несправедливостью и угнетением не только в отношении женщин, но и всего человечества. Мы очень надеемся, что в скором времени война закончится, установится мир не только в регионе, но и во всем мире и наши дети будут жить под чистым небом.
Положение женщин, оставшихся в стране, а также тех, кто находится за ее пределами, к сожалению, ухудшается. Если вы вынуждены покинуть работу, дом, супруга, сыновей, ушедших воевать, и вынуждены искать безопасные места (часто неся ответственность за маленьких детей или пожилых родителей) в других странах, вы становитесь очень уязвимыми для злоупотреблений со стороны работодателя, других лиц. Нередко, не зная законы страны, в которую прибыли, ни ее языка. Профсоюзы во многих странах сплотились, чтобы помочь с предоставлением информации и обеспечить поддержку. ETUC и ITUC также объединили усилия со многими коллегами по всей Европе, чтобы оказать поддержку, обсудить стратегии с украинскими профсоюзами, определить наилучшие способы оказания помощи, выяснить, каковы потребности беженцев, и в частности на уровне ЕС, чтобы убедиться, что ситуация всегда на повестке дня, особенно с точки зрения изменений в трудовом законодательстве, дабы не ухудшить права украинских трудящихся.
– Ущемление прав женщин, иногда скрытое, а подчас прямое, дело не только бедных стран. Не говоря уже о случаях сексуального домогательства в США, стране, которую можно считать флагманом демократии и защиты прав человека. Что вы можете сказать по этому вопросу, опираясь на ваш опыт защиты прав женщин?
– Это абсолютно верно. Есть разные варианты того, как мелочи объединяются в большую проблему, с которой в наше время нельзя мириться. Именно поэтому мы собираемся, чтобы поделиться своим опытом. Следует признать, что такого рода проблемы не являются проблемой для немногих, для страны или только для вас. Признание проблемы, обмен опытом для поиска решений и определения стратегий их преодоления – часть нашей повестки дня.
Еще один аспект, который является нашей сильной стороной как Женского комитета PERC: женщины должны быть частью профсоюзов, но не только в качестве членов, но и частью органов, принимающих решения. Женщины должны участвовать в формировании повестки дня, поскольку мы лучше понимаем конкретные проблемы, с которыми сталкиваются женщины в трудовой жизни, и мы привносим это понимание и знания в повестку дня нашего союза.
Женщины – это не только красивый пол – мы ваши коллеги, мы профессионалы в своих областях, мы борцы, мы специалисты и мы профсоюзные активисты, поэтому наше пространство не должно быть ограничено за столом переговоров. Однако квоты по-прежнему необходимы до тех пор, пока мы не будем проявлять полное уважение друг к другу, основываясь на нашем опыте, знаниях и способностях, которые не определяются полом. Этот менталитет необходимо изменить в обществе как таковом – в наших семьях, в кругу наших друзей, на наших рабочих местах и в нашем собственном сознании.
– Что бы вы пожелали нынешним правителям Республики Молдова, профсоюзным лидерам, чтобы в стране гармонично развивались способности, опыт и возможности для каждого человека?
– Мы все знаем, что социальное партнерство важно, и оно должно быть сильным для развития и дальнейшего улучшения социального обеспечения в стране во всех случаях. Я верю в светлое будущее Республики Молдова. Надеюсь, что позитивные изменения на основе достигнутого социального партнерства продолжатся и в дальнейшем. И я желаю всем своим коллегам твердой воли, терпения и справедливой и непрерывной борьбы на этом поприще. Необходим конструктивный и реальный социальный диалог между профсоюзами и работодателями с целью повышения благосостояния населения Молдовы. Лидерам CNSM желаю продолжить хорошо налаженную работу по вовлечению различных социальных групп в повседневную деятельность. Мы должны слышать всех – молодых, пожилых, женщин, мужчин, государственных и частных служащих, работников с ограниченными возможностями, всех, чтобы быть услышанными, и вносить свой вклад в разработку инклюзивной программы профсоюзной деятельности, доступной для широких масс.
