Поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об образовании, направленные на сочетание профессиональной деятельности с семейной жизнью, были приняты в окончательном чтении парламентом. Документ предусматривает создание правовой базы для оказания услуг по уходу за детьми, предоставляемых работодателем. Таким образом, у родителей, имеющих детей до трех лет, появится возможность быстрее вернуться на работу.
Проект регулирует право работодателей предоставлять своим работникам альтернативные услуги по уходу за детьми в возрасте до трех лет в дополнение к тем, которые предоставляет государство. Расходы, связанные с этими услугами, будут покрыты работодателями за счет собственных средств.
Согласно авторам, проект направлен на обеспечение баланса между потребностями, правами и интересами работодателей и работников с детьми в возрасте до трех лет, а также на обеспечение совмещения профессиональной и семейной жизни. Правительство в течение шести месяцев со дня вступления в силу данного закона должно привести нормативные акты в соответствие с новыми поправками и принять нормативные акты, которые позволят реализовать положения закона.
Законопроект поддержало подавляющее большинство депутатов: «за» проголосовали 85 человек из разных парламентских фракций.
Профсоюзы и гражданское общество приветствовали создание на предприятиях собственных яслей для детей работников. Таким образом, семьям с детьми младше трех лет не придется искать няню, а можно будет брать детишек с собой на работу. В период пандемии увеличилось количество женщин, которые были вынуждены находиться в техническом простое, потому что им не с кем было оставить своих детей.
Люба Ротару, председатель Женской комиссии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, отметила, что эти поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об образовании дают надежду на решение проблемы женщин с маленькими детьми, у которых нет возможности оставаться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет из-за финансовых сложностей или которые желают не прерывать свою профессиональную деятельность надолго, чтобы не потерять квалификацию.
