Группа социальных ассистентов организовала пресс-конференцию, на которой пожаловалась, что вследствие внедрения программы «Restart» в области социальной помощи в Молдове началась дестабилизация работы всей системы социальной помощи. По их словам, за последний период под сокращение попали многие сотрудники.
Серджиу Бутук, бывший начальник Управления социального обеспечения и защиты семьи Кантемир, который занимал эту должность с 2012 года и был уволен в декабре 2023 года, считает, что реформа «Restart» содержит много недоработок. Обещания о том, что все, кого сократят, будут трудоустроены в этой сфере, не были выполнены. Подавляющее большинство сотрудников были уволены в соответствии с законодательством о сокращении штата работников.
Серджиу Бутук рассказал, что 29 декабря 2023 года ему и другим сотрудникам по телефону сообщили, что они не будут включены в новую систему социальной сферы. Среди них – он сам как руководитель управления, заместитель руководителя управления, глава службы социального ухода на дому, главный специалист по вопросам детей, два социальных ассистента, главный бухгалтер и бухгалтер. Из-за того, что не был завершен отчетный год, более 150 человек получили зарплату за декабрь только в марте, а лицам, занимающим государственные должности, не было выплачено выходное пособие в соответствии с трудовым законодательством. Все обращения к руководству района не принесли результатов. Вместо уволенных сотрудников на работу были приняты люди, не имеющие опыта работы в данной сфере.
Валентина Секэряну из коммуны Кукоара района Кахул утверждает, что работала в социальной сфере с 2007 года по 29 декабря 2023 года. Были освобождены от занимаемой должности работники из подразделений сел Бадикул Молдо-венеск, Зырнешть, Ларга Ноуэ, Андрушул де Сус. На вопрос о причине увольнения им ответили, что единица ликвидирована, а сотрудники попали под сокращение штата работников. Второго января нынешнего года ей позвонили и сказали, что она должна сдать рабочее место другому сотруднику. Позже она узнала, что на самом деле этот человек не был принят на работу, а является волонтером. Валентина Секэряну считает несправедливым освобождение от должности компетентных и ответственных работников.
Михай Мотрой, бывший начальник Управления социального обеспечения и защиты семьи Чимишлия, проработал в социальной сфере 33 года. По его словам, за это время он создал 12 услуг на основе партнерства с коллегами. Он изменил облик управления, сделав его открытым и доступным для людей с особыми потребностями. Михай Мотрой утверждает, что увольняют опытных сотрудников, которые еще не достигли пенсионного возраста, и принимают на работу неопытных людей без специального образования.
Ольга Кирьянов, еще одна бывшая сотрудница системы, рассказала, что ее вызвала начальник Управления социального обеспечения Кахул и сообщила, что ее трудовой договор не будет продлен, так как она достигла пенсионного возраста. По ее словам, на ее место взяли другую пенсионерку.
Светлана Патраман, бывшая заместитель начальника Управления социального обеспечения и защиты семьи Кантемир, отметила, что непонятно, как Молдова будет интегрироваться в ЕС с таким высоким уровнем безработицы. Она надеется, что Министерство труда и социальной защиты представит общественности отчет о том, что было сделано для людей, которые практически стали безработными и оказались бенефициарами системы, хотя ранее были поставщиками услуг.
Министр труда и социальной защиты Алексей Бузу, выступая 31 июля 2023 года на пленарном заседании парламента, где он представлял проект реформы «Restart», заявил, что ведомство не планирует проводить увольнения в системе социальной помощи.
«Эта реформа не приведет к сокращениям в системе. Я заверяю вас, что все, кто работает, все, кто честно выполняет свою работу, все, кто хочет стать лучше и предоставлять более качественные услуги бенефициарам, останутся в системе», — сказал тогда министр.
