Исполнительный комитет Федерации профсоюзов работников культуры (ФПРК) собрался недавно на очередное заседание. На его повестке значились различные вопросы, связанные с работой федерации и организаций, которые входят в ее состав. Профсоюзники заслушали информацию о деятельности администрации и профсоюзных органов Национального музея искусств Молдовы и Республиканского театра «Luceafărul».
По словам начальника Отдела юридической и социально-экономической защиты ФПРК Татьяны Казаку, в результате рабочих визитов в Национальный музей искусств Молдовы (директор – Тудор Збырня, председатель профсоюзной организации – Елена Касиади) и в Республиканский театр «Luceafărul» (директор – Юрие Сувейкэ, председатель профсоюзной организации – Виталия Григориу) выяснилось, что в этих учреждениях прилагаются усилия для обеспечения соблюдения законодательства в области труда и положений Коллективного соглашения на отраслевом уровне.
В Национальном музее искусств Молдовы администрация и профсоюзный орган заключили Коллективный трудовой договор на уровне учреждения. Подписав этот юридический документ, профсоюзный орган добился: сокращения продолжительности рабочего времени на два часа в день, что, однако, не сказалось на окладе или трудовом стаже; сотрудники, отказавшиеся от отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет, пользуются льготным отпуском в течение летних месяцев.
Как в Национальном музее искусств Молдовы, так и в Республиканском театре «Luceafărul» работники, которые состоят в профсоюзе, получают дополнительные отпуска в соответствии с Коллективным соглашением на уровне отрасли. За работу в неблагоприятных условиях им выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате и выдаются средства индивидуальной защиты.
Было установлено, что администрация обоих учреждений предпринимала меры, чтобы обеспечить соблюдение действующего законодательства. Вместе с тем, были выявлены и некоторые отклонения: отсутствие обосновательного документа для предоставления надбавки за работу во вредных условиях согласно положениям Постановления Правительства РМ № 1335/2002; несоблюдение ч. (5) ст. 35 Закона о профессиональных союзах, которая гласит, что администрация совместно с профсоюзами предусматривает в смете ежегодных расходов учреждения средства в размере до 0,15 процента фонда оплаты труда для использования их в целях, определяемых коллективным трудовым договором. В Республиканском театре «Luceafărul» не заключен коллективный трудовой договор на уровне учреждения, как того требует Трудовой кодекс (ст. 32).
В принятом решении по обсуждаемой теме члены Исполнительного комитета потребовали от администраций соответствующих учреждений принять необходимые меры для устранения отклонений от действующих норм и до конца нынешнего года проинформировать об этом профсоюзные органы.
В итоге председатель Федерации профсоюзов работников культуры Николае Гараз отметил важность рабочих визитов, которые специалисты ФПРК предприняли в эти профсоюзные организации. Их цель – предоставлять методические и практические консультации профсоюзным лидерам для выполнения общественных функций.
Участники заседания приняли к сведению информацию об итогах организации профсоюзными органами федерации отдыха детей и подростков в летнем сезоне 2019 года. Повестка дня включала также и другие вопросы, по которым члены Исполнительного комитета ФПРК высказали свое мнение.
Надежда АНДРОНИК,
вице-председатель ФПРК
