Законодательная инициатива об учреждении в нашей стране системы талонов на питание, предоставляемых работникам работодателями, была вынесена на этой неделе на публичное обсуждение в парламенте. Талоны на питание будут представлять собой дополнение к заработной плате, соответствующие суммы не будут облагаться налогом в случае работников, и будут подлежать вычету в случае работодателей, уточнил спикер Андриан Канду.
Вначале номинальная стоимость талона на питание составит 45 леев, затем ее смогут скорректировать с поправкой на инфляцию. Талоны на питание будут выдаваться работникам в количестве, соответствующем числу отработанных дней в истекшем месяце. В то же время будет запрещено конвертировать стоимость талонов на питание в наличные деньги, также не допускается выдача деньгами сдачи в случае приобретения продукта стоимостью ниже 45 леев.
Талоны на питание будут содержать элементы защиты, возможно, они будут выпускаться на бумажном носителе, в виде карточки. Компании будут получать эти талоны от оператора, имеющего статус юридического лица, который должен будет обладать лицензией на выпуск данных талонов, а его уставный капитал должен составить не менее 10 млн леев.
Как предполагается, работники смогут использовать талоны только для приобретения продуктов питания в столовых, ресторанах и даже магазинах.
Предлагаемый инструмент социальной политики отличается следующими преимуществами:
ростом покупательной способности населения и потребления на уровне страны, улучшением питания работников и более высокой производительностью труда.
Андриан Канду подчеркнул, что талоны на питание являются правом, а не обязанностью. Те, у кого есть столовая, и они захотят ее сохранить, смогут это сделать, однако со временем рынок и конкуренция сделают свое дело.
Важно, чтобы
талоны на питание
не привели
к снижению зарплат
Представители профсоюзов считают, что проект закона о талонах на питание, который предстоит зарегистрировать в парламенте в качестве законодательной инициативы, целесообразный и продуманный. По словам вице-председателя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Серджиу Саинчук, документ будет способствовать росту социально-экономической защиты работников, снижению заболеваемости и текучести кадров, а также укрепит лояльность работников к предприятиям, на которых они трудятся.
«Главное, чтобы в учреждениях, где будут введены талоны на питание, не снижались зарплаты. Это должно быть гарантией. В странах, которые применяют такие талоны, они служат в качестве дополнительных бонусов, прибавочных льгот, которые мотивируют сотрудников», — отметил Серджиу Саинчук.
Вице-председатель CNSM предложил индексировать стоимость талонов на питание ежегодно 1 апреля, вместе с другими платежами, которые корректируются тогда же. Серджиу Саинчук настоял на исключении из текста законопроекта слов, которые относятся к включению других расходов, помимо расходов на талон и его распечатку.
Представитель руководства CNSM предложил предусмотреть возможность распечатки талонов на питание непосредственно работодателями, а не лицензированными операторами, а также ввести их электронную форму.
«Мы уже давно говорим о талонах на питание, возможно пора изменить также и их название – продовольственный ваучер или как-то иначе», — отметил Серджиу Саинчук.
В ходе этих же обсуждений представитель Национальной конфедерации патроната Молдовы подчеркнул, что для работодателей наиболее важным условием, связанным с данной инициативой, является вычитаемость финансовых средств, выделенных для талонов на питание. Он также потребовал внести ясность в предложения, связанные с дополнительными расходами на распечатку талонов, особыми условиями транспортировки, безопасностью, отдельной отчетностью и др.
Стоит отметить, что инициатива о системе талонов на питание продвигается профсоюзами уже несколько лет. Руководство парламента взяло на себя обязательство поддержать ее в результате переговоров по вопросам о социально-экономической защите работников, которые прошли с представителями CNSM во второй половине прошлого года.
