Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы настаивает на повышении минимальной заработной платы по стране до 8050 леев в месяц с 1 января 2026 года и выражает свое категорическое несогласие с предложением властей установить минимальную заработную плату на следующий год в размере 6300 леев. Данное предложение было озвучено на заседании технической рабочей группы, которое состоялось 21 ноября в Министерстве труда и социальной защиты.
Заседание прошло в продолжение обсуждений, состоявшихся в ходе работы Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП) 20 ноября по инициативе CNSM. Во встрече приняли участие Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, и Полина Фистикану, начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM, а также представители профильного министерства и Национальной конфедерации патроната Республики Молдова.
Согласно представленной информации, сумма в 6300 леев является результатом консультаций Министерства труда и социальной защиты с Министерством финансов. CNSM считает, что данное предложение является недостаточным, необоснованным и не соответствует текущей экономической реальности, учитывая рост стоимости жизни и усиливающееся давление на работников Республики Молдова.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы подчеркивает, что сумма в 6300 леев не покрывает жизненных потребностей трудящихся и не выводит их из бедности; не обеспечивает достойную жизнь работникам и их семьям; не обеспечивает получение минимальной пенсии даже после 40 лет трудовой деятельности; не соответствует требованиям Директивы ЕС 2022/2041 и не способствует достижению цели правительства по увеличению минимальной заработной платы до 10 тыс. леев к концу своего мандата, как это предусмотрено в Программе деятельности «ЕС, мир, развитие».
В текущем экономическом и социальном контексте CNSM считает, что минимальная заработная плата, которая будет установлена, должна соответствовать реальной стоимости жизни и европейским стандартам социальной защиты.
Это повышение необходимо для защиты уровня жизни работников и общества в целом
На заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам 20 ноября Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, привел веские аргументы в пользу того, что данная заработная плата должна достигать восьми тысяч леев. Профсоюзы утверждают, что такое повышение необходимо для защиты уровня жизни работников, учитывая, что рост цен в последние годы значительно повлиял на покупательную способность.
«По мнению профсоюзов, затраты незначительны. Даже если минимальная заработная плата будет повышена на тысячу леев, с 5500 до 6500, предполагаемая сумма затрат составит 560 млн леев. Необходимо учитывать, что половина этой суммы возвращается в бюджет. Речь идет о подоходном налоге, взносах в государственную систему социального страхования и взносах в систему медицинского страхования. Таким образом, 50% сразу возвращаются в бюджет. В этом контексте затраты сокращаются вдвое. По нашему мнению, Министерство финансов должно серьезно подумать о реализации Программы деятельности правительства, утвержденной парламентом. Потому что, если с самого начала пойти на скромное повышение минимальной заработной платы, в последующие годы затраты будут еще выше. В этом контексте до 2029 года не будет достигнута цель по установлению минимальной заработной платы в пределах десяти тысяч леев», — отметил Серджиу Саинчук.
CNSM подтверждает свою готовность к диалогу, но подчеркивает, что переговоры должны исходить из реальности, с которой сталкиваются граждане Республики Молдова – работники ‒ члены профсоюза – и из уважения права каждого трудящегося на достойную жизнь. Данные, проанализированные CNSM и представленные на заседании НКККП, свидетельствуют о том, что соотношение минимальной и средней заработной платой по экономике снизилось с 42,7% до 40,5%, в то время как уровень денежной бедности вырос с 31,1% до 33,6% за последние два года. В этом контексте сохранение низкой минимальной заработной платы ставит под угрозу социальную стабильность и доступ работников к достойной жизни. Минимальная заработная плата должна полностью покрывать национальный порог бедности, установленный на уровне 6294 леев в месяц, и должна составлять не менее 7860 леев брутто.
После заседания технической группы Министерство труда и социальной защиты выступило с заявлением, в котором говорится, что по итогам расширенных консультаций с социальными партнерами было принято решение представить на утверждение правительства предложение об установлении минимальной заработной платы по стране в размере 6300 леев в 2026 году.
«Предложение направлено на устойчивое повышение минимальной заработной платы с учетом как потребностей работников, так и текущих экономических и бюджетных условий. Внедрение нового размера заработной платы позволит обеспечить предсказуемость и справедливость, что будет способствовать достижению цели правительства по поэтапному повышению минимальной зарплаты по стране, сокращению бедности и борьбе с не декларированным трудом», — говорится в заявлении.
Патронат: на малые и средние предприятия будет оказано давление
Впрочем, против предложенного CNSM размера минимальной заработной платы выступили и работодатели. Они предупредили, что более значительное повышение окажет дополнительное давление на компании и может привести к банкротству некоторых экономических агентов. Патронат утверждает, что конкретного предложения по повышению минимальной заработной платы пока нет, но считает, что ее размер должен быть соразмерен экономическому росту в стране.
«8050 леев ‒ довольно большой скачок. Если мы, допустим, пойдем по этому пути, это может привести к прекращению деятельности многих малых и средних предприятий, которые составляют 90% всех предприятий в Республике Молдова и не имеют такого большого финансового потенциала. Многие из них могут даже обанкротиться. Одно можно сказать наверняка: эта цифра будет, безусловно, значительно ниже той, которая была предложена профсоюзами», — заявил Леонид Череску, председатель Национальной конфедерации патроната Молдовы.
Отметим, что вопрос минимальной зарплаты постоянно обсуждался по инициативе CNSM, так как является важным для разработки национального публичного бюджета и политики оплаты труда в бюджетном секторе на 2026 год. Напомним, что минимальная заработная плата по стране представляет собой установленную правительством минимальную величину платы в леях за простую, неквалифицированную работу, ниже уровня которой работодатель не вправе заплатить за выполненную работником месячную или часовую норму труда.
