Вскоре после заседания Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, на котором представители правительства настаивали на том, что минимальная заработная плата не может превышать 4000 леев с 1 января2023 года, предложение, которое профсоюзы не поддержали, руководство Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы направило официальное письмо премьер-министру Наталье Гаврилица, подписанное председателем CNSM Игорем Зубку.
«Этим письмом CNSM, действуя от имени работников-членов профсоюза из всех отраслей экономики, выражает свое несогласие с подходом к вопросу об установлении минимальной заработной платы по стране. В настоящий момент население Молдовы сталкивается с серьезным вызовом в связи с социально-экономическими изменениями, вызванными энергетическим кризисом и его влиянием на покупательную способность», — говорится в письме.
Профсоюзы приветствуют обязательство властей частично компенсировать бытовым потребителям возросшие счета за энергоресурсы, но без обеспечения роста заработной платы, особенно для тех, чьи зарплаты на уровне минимальной заработной платы по стране, эти люди не смогут позволить себе самое необходимое, не говоря уже о том, что они могут оказаться не в состоянии оплатить счета за коммунальные услуги. В таком случае усилия правительства по поддержке населения в холодный период года путем предоставления компенсаций станут тщетными, говорится в документе.
«В то же время хотелось бы отметить, что повышение тарифов на природный газ и электроэнергию оказывает существенное влияние на формирование цен на продукты питания, товары и услуги. По оценкам НБС, инфляция в сентябре этого года составила 33,97%. Так, повышение тарифов на природный газ на 395,47% и 59,80% на электроэнергию привело к росту средних цен на продукты питания на 37,12% и на непродовольственные товары – 22,42%», — отмечает руководство CNSM.
«В этом контексте мы глубоко озадачены неконструктивным подходом к повышению минимальной заработной платы по стране, озвученным Министерством финансов на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам 7 ноября этого года, которое выступило с предложением установить минимальную заработную плату по стране на уровне 4000 леев, хотя деловая среда поддержала предложение профсоюзов. Мы считаем, что предложенная сумма в 4000 леев не покроет даже уровень инфляции за текущий год, хотя положения ч. (1) ст. 12 Закона № 847/2002 об оплате труда прямо указывают, что минимальная заработная плата устанавливается и пересматривается правительством в порядке, предусмотренном законодательством, после консультаций с социальными партнерами, в зависимости от среднегодового уровня инфляции и прироста производительности труда на национальном уровне», — подчеркивается в письме.
Кроме того, для обеспечения пенсии по возрасту хотя бы в минимальном размере, застрахованное лицо должно иметь среднемесячный застрахованный доход не менее 4965 леев, в противном случае госбюджет будет обязан компенсировать разницу до минимальной пенсии, что влечет за собой огромные расходы, которые несет государственный бюджет для компенсации разницы. Установление минимальной заработной платы по стране в размере 5000 леев приведет к увеличению доходов национального публичного бюджета (государственного бюджета, бюджета государственного социального страхования и фондов обязательного медицинского страхования) и позволит покрыть повышение заработной платы, связанное с внедрением минимальной заработной платы по стране в размере 5000 леев, для бюджетного сектора, утверждают профсоюзы.
«Мы настаиваем на дополнительном рассмотрении предложения об установлении с 1 января 2023 года минимальной заработной платы по стране на уровне 5000 леев. Эта мера, которую давно ожидают работники страны, которые своим трудом и уплатой налогов способствуют развитию экономики и формированию национального публичного бюджета», — заключает руководство CNSM в письме, направленном премьер-министру Наталье Гаврилица.
