Профсоюзы выдвинули предложения по изменению важных законов

Члены Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП) провели оче­редное заседание в прошлую пятницу. На повестке дня было несколько тем, в том числе предложе­ния по предоставлению гарантий молодым специалистам при тру­доустройстве в сельской местности, регулирование деятельности рынков и деятельности на основе патента, предложения социальных партнеров по законопроекту о вне­сении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты в части, касающейся реализации задач налоговой и таможенной политики на 2023 год.

Первым на повестке дня стоял вопрос о гарантиях, предоставляемых молодым специалистам при трудоустройстве по рас­пределению. В этом контексте Националь­ная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выступила с рядом предложений, направленных на улучшение условий труда, мотивацию и стимулирование молодых спе­циалистов, работающих в различных отраслях национальной экономики, в частности педагогических и медицинских работников, в том числе в сельской местности.

Предложения CNSM

Они касаются индексации единовремен­ного пособия при приеме на работу как для педагогических работников, так и для меди­цинского и фармацевтического персонала, по крайней мере, на уровень инфляции на период с 2020 по июнь 2022 года.

«Также индексация (увеличение) в том числе уже выделенных сумм за 30 кВт электроэнергии, за кубометр дров и тонну угля, включая газовое отопление (как для педагогических кадров, так и для медицин­ского и фармацевтического персонала), с учетом повышения тарифов/цен на энерго­ресурсы; индексация компенсации затрат на найм жилья (как для педагогических кадров, так и для медицинского и фармацевтического персонала) – как минимум на уровень инфляции за период 2020 — июнь 2022 гг. Кроме того, речь идет о расширении льгот, предоставляемых молодым специалистам во всех сферах деятельности (культура, госу­дарственная служба, социальная помощь и т.д.), которые могут быть трудоустроены по распределению профильных министерств. Наряду с этим следует рассмотреть вопрос о предоставлении таких льгот (с освобождением от уплаты налогов, взно­са обязательного медицинского страхова­ния, взноса обязательного государственного социального страхования) и выпуск­никам — молодым специалистам, занятым в реальном секторе в сельской местности, в том числе путем частичного/полного субсидирования из государственного бюджета», — отметил в ходе заседания Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.

Профсоюзники и представители рабо­тодателей также выдвинули предложения относительно налоговой и таможенной политики на 2023 год, которые будут рас­смотрены Министерством финансов в про­цессе разработки нормативного акта.

Профсоюзники внесли конкретные пред­ложения по налоговой и таможенной поли­тике на 2023 год. Они касаются ряда измене­ний и дополнений в Налоговый кодекс Рес­публики Молдова, Закон о государственной системе социального страхования, Закон о страховании от несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболева­ний, Закон о пособиях по временной нетру­доспособности и других пособиях социаль­ного страхования, Закон о государственной пенсионной системе, Закон о предостав­лении пособия в случае смерти одного из супругов. Еще одно дополнение, предло­женное CNSM, относится к некоторым ста­тьям Закона о талонах на питание. Пред­ложение касается индексации стоимости талонов на питание на уровень инфляции, прогнозируемый Национальным бан­ком Молдовы (НБМ) на 2022 год, а другое предложение направлено на исключение положения о том, что стоимость талонов на питание облагается взносами обязательного государственного социального страхо­вания.

Что касается некоторых дополнений, предложенных CNSM к Закону об обяза­тельном медицинском страховании, то одно из них относится к персонализации взносов обязательного медицинского страхования. «Это необходимо, поскольку наблюдается достаточно много случаев, когда люди, уплачивающие взносы обязательного медицинского страхования, длительное время не пользуются медицинскими услу­гами, предусмотренными Единой програм­мой, а в серьезных ситуациях со здоровьем вынуждены оплачивать медицинские услуги самостоятельно. Персонализация взносов обязательного медицинского стра­хования позволит снизить финансовую нагрузку на застрахованных лиц в ситуациях, когда расходы на медицинские услуги очень высоки», — считают в CNSM.

Наряду с этим на встрече обсуждался вопрос о нехватке педагогических работ­ников в системе образования, говорили и о том, какие меры могут оказаться наиболее эффективными, чтобы мотивировать моло­дых людей выбирать эту сферу деятель­ности. В этом контексте профсоюзники сферы образования отметили, что основной проблемой являются низкие зарплаты, а власти должны в срочном порядке изыскать финансовые ресурсы для повышения заработной платы педагогов.

В то же время на заседании были рассмотрены вопросы, связанные с пересмот­ром размера минимального гарантирован­ного ежемесячного дохода и с предложе­ниями по внесению изменений в Поста­новление Правительства № 1167/2008 об утверждении Положения о порядке уста­новления и выплаты социального пособия, а также проект календарного плана веде­ния переговоров с социальными партне­рами о величине минимальной заработной платы, которую планируется установить в 2023 году.