Низкие зарплаты и высокие требования на работе, бюрократия, образовательные программы, не соответствующие запросам рынка труда – это лишь некоторые из проблем, которые были затронуты в рамках профсоюзного кампуса «Интеграция молодежи в мир труда. Вызовы и возможности».
Мероприятие, организованное CNSM при поддержке Фонда им. Фридриха Эберта, проходило в течение двух дней в Костешть района Яловень и собрало более 60 молодых профсоюзников из разных отраслей.
«Этот кампус ‒ ценная платформа для диалога и обмена опытом, пространство, в котором мы можем вместе находить конкретные решения проблем, с которыми сталкиваются молодые люди в сфере труда, укреплять сообщество молодых профсоюзных деятелей и стимулировать активное участие молодежи в профсоюзной жизни», – отметил председатель CNSM Игорь Зубку на открытии форума.
По словам профсоюзного лидера, в настоящее время 26% профсоюзного актива составляют молодые члены профсоюза в возрасте до 35 лет.
За последние годы по инициативе CNSM в молодежной сфере были реализованы многочисленные меры.
В некоторых отраслях только 11–17% работников ‒ молодые люди в возрасте до 35 лет
«С 1 января 2025 года размер минимальной заработной платы по стране составляет 5500 леев, что представляет собой увеличение на 10%. Молодые библиотекари, музеографы или артисты, выпускники высших и профессионально-технических образовательных учреждений художественного профиля, которые выберут работу по распределению в районах страны, могут получить единовременное пособие в размере от 90 до 120 тыс. леев. Молодые специалисты с образованием в области ветеринарной медицины имеют право на компенсации и единовременное пособие в размере 15 средних заработных плат по экономике, начиная с августа 2023 года. В результате обращений Молодежной комиссии CNSM о поддержке молодых специалистов в национальной экономике была утверждена Национальная программа по предоставлению ежемесячных пособий молодежи, впервые трудоустроенной в стратегически важные отрасли промышленности. Размер пособия составляет 3000 леев в месяц и будет выплачиваться в течение 12 месяцев», — подчеркнул председатель CNSM.
Присутствовавшая на мероприятии Феличия Бехтольд, государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты, призвала молодых людей не соглашаться на нелегальную занятость,а трудоустраиваться на основе индивидуального трудового договора. На форуме несколько представителей правительства рассказали о мерах, которые были предприняты для поддержки молодежи.
Емилиан Главан является председателем Молодежной комиссии CNSM и представляет сферу лесного хозяйства. «Федерация «Sindsilva» в сотрудничестве с Молодежной комиссией разработала проект положения, которое предусматривает для молодых специалистов с высшим образованием в этой отрасли единовременное пособие в размере 15 средних заработных плат по экономике», — уточнил профсоюзный лидер для «Vocea poporului».
По его словам, в настоящее время 20% рабочих мест в лесном хозяйстве вакантны, и только 17% работников отрасли составляют молодые люди в возрасте до 35 лет.
Серджиу Суручану является вице-председателем Федерации профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice» и он настаивает на том, чтобы молодые люди, работающие в этой отрасли, также получали ежемесячную надбавку к заработной плате в размере трех тысяч леев.
sindicate.md
«В настоящее время в отрасли наблюдается нехватка молодых кадров. Из более чем 10 тыс. членов профсоюза только 11,8% ‒ молодые люди. В то же время профильные факультеты испытывают нехватку молодых людей, которые хотели бы работать в сфере водоснабжения и канализации, жизненно важной для всей страны отрасли», — отметил Серджиу Суручану.
Кристина Сучу работает воспитателем в детском саду в городе Унгень и впервые участвует в таком мероприятии, как профсоюзный кампус.
«Мне это кажется очень интересным, здесь много полезной информации для молодых специалистов», — сказала КристинаСучу. На вопрос о том, с какими проблемами сталкивается на работе, она ответила: «Я люблю детей и мне нравится с ними работать, но… зарплата совсем не мотивирует. Много бюрократии, много требований к воспитателям, много детей в группе, по 25-27. Это работа с повышенной психоэмоциональной нагрузкой».
По итогам форума была принята резолюция, в которой молодые профсоюзные деятели обращаются к властям с просьбой распространить на все бюджетные сферы, на частный сектор, действие механизма предоставления единовременных пособий и других льгот молодым специалистам, направленным на работу по распределению. В то же время участники форума настаивают на совершенствовании механизма программы «Первый дом», чтобы государство субсидировало не менее 50% от процентной ставки, выплачиваемой бенефициарами программы.
Необходимо также включить в образовательную программу занятия по профессиональной ориентации, чтобы молодые люди могли более эффективно интегрироваться в рынок труда, а также продвигать наставничество для молодых специалистов, особенно в бюджетном секторе, отмечается в тексте резолюции.
Кроме того, молодые профсоюзники требуют индексации пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в зависимости от уровня инфляции на протяжении периода его выплаты, внесения изменений в законодательство с целью предоставления работникам права на пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из средств бюджета государственного социального страхования, без установления условия о трудовом стаже, обеспечение путем коллективных переговоров дополнительных прав и гарантий для молодежи при заключении коллективных соглашений и коллективных трудовых договоров.
Участники форума также требуют создать механизмы поощрения работодателей, которые создают альтернативные услуги по уходу за детьми, в том числе для детей старше трех лет.
