Фото: timpul.md
Молдавские профсоюзники решительно отклоняют проект внесения изменений в Трудовой кодекс, выдвинутый представителями деловой среды и предполагающий серьезное ограничение прав трудящихся в нашей стране. Члены Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы постановили, что в случае необходимости прибегнут к масштабным акциям для того, чтобы воспрепятствовать утверждению этого проекта.
Если подобные попытки изменить Трудовой кодекс не будут пресечены, тогда у трудящихся будут только обязанности, и не останется никаких прав, заметил председатель CNSM Олег Будза.
Хотя законодательство гласит, что проблемы, связанные с реализацией социальных и экономических прав, обсуждаются на национальном уровне тремя участниками социального диалога, то есть правительством, патронатом и профсоюзами, все равно предпринимаются различные попытки подменить этот диалог дискуссиями с определенными комиссиями или ассоциациями.
Взаимодействие с международными структурами
Позиция профсоюзов по тому или иному вопросу опирается на отечественное законодательство и на международные документы, к которым наша страна присоединилась. Кроме того, профсоюзы пытаются не допустить подрыва прав и гарантий работников, заявил Олег Будза. Если в этом случае голос профсоюзов не будет услышан, тогда, руководствуясь вышеуказанными нормами, профсоюзы прибегнут к различным масштабным акциям, в том числе взаимодействия с международными структурами.
В свою очередь вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук подчеркнул, что
указанный проект разработали представители некоторых бизнес-ассоциаций. Хотя в состав рабочей группы по подготовке этого документа входили и представители профсоюзов, они утверждают, что в данном случае речь идет о навязанных нормах, которые Министерство труда, социальной защиты и семьи обязуется продвигать.
Проект ограничивает права и гарантии работников, членов профсоюза, снижает роль социального диалога и значимость коллективных трудовых договоров, что мы не можем поддержать, подчеркнул Серджиу Саинчук.
Среди прочего проект предполагает исключение пробного периода при трудоустройстве молодежи и их дальнейшее увольнение без того, чтобы работодатель был обязан обосновать свое решение. К тому же авторы пытаются сократить продолжительность отпуска по уходу за ребенком, ограничить действие коллективных трудовых договоров и урезать право профсоюзных комитетов противодействовать увольнению работников. В итоге члены Конфедерального комитета приняли решение предложить доработать проект в рамках трехсторонней рабочей группы в целях достижения компромисса между социальными партнерами.
Вчера же члены Конфедерального комитета приняли решение повторно потребовать от правительства начать процедуру внесения изменений в национальное законодательство в целях его согласования с некоторыми рекомендациями экспертов Международной организации труда и с положениями ряда конвенций МОТ, ратифицированных нашей страной, относительно свободного исполнения инспекцией труда своих полномочий.
На Конфедеральном комитете CNSM также затрагивались такие вопросы как внесение изменений и дополнений в Коллективное соглашение национального уровня №2 «Рабочее время и время отдыха», предложения профсоюзов к Плану деятельности Трехсторонней комиссии на второе полугодие 2017 года и др.
О принятых решениях мы расскажем в следующих номерах газеты.
