Профсоюзы ратуют за увеличение минимальных гарантий по оплате труда

Фото: vocea.md

Заработная плата работников в нашей стране относится к самой низкой в регионе, хотя в результате политики, проведенной в со­ответствующей сфере в 2005-2013 гг., зарплата возросла в 2,8 раза. Таковы выводы проведенного недавно исследования. В этих усло­виях, задача Национальной конфедерации профсоюзов Молдо­вы – добиться увеличения минимальных гарантий в области оп­латы труда и, прежде всего, повышения минимальной зарплаты по стране до уровня прожиточного минимума.

Вице-председатель CNSM Петру Ки­рияк указал на заседании Конфеде­рального комитета CNSM, состоявшем­ся на прошлой неделе, что в Респуб­лике Молдова отмечается самый низ­кий в Восточной Европе уровень опла­ты труда. Так, в первом полугодии ны­нешнего года минимальный размер оплаты труда был равен 43 долларам США, при том, что в Беларуси, к при­меру, этот показатель составил 172 дол­лара, в России – 165, а в Украине – 103 доллара.

Существующие законодательные рамки в области оплаты труда предоставляют максимальную независимость предприятиям реального сектора эко­номики, где уровень оплаты труда за­висит от имеющихся в наличии фи­нансовых средств. Для таких предпри­ятий государство устанавливает лишь минимальные гарантии, тогда как для бюджетных учреждений оплата труда полностью регулируется государством и полностью зависит от финансовых средств, предусмотренных в бюджете.

По этой причине в нашей стране возник необоснованно низкий уровень зарплат, который в первом полугодии нынешнего года был равен в среднем 278 долларам США в месяц, пояснил оратор.

Ситуация усугубляется и тенденци­ей к сокращению покупательной спо­собности заработной платы. Аналогич­ная тенденция прослеживается и в со­седних странах, однако темпы сниже­ния там ниже. В странах ЕС, доля фон­да оплаты труда в ВВП гораздо выше и составляет 50-60 процентов.

Петру Кирияк подчеркнул, что низ­кая стоимость рабочей силы не дает на­шей стране конкурентные преимущес­тва на внешних рынках на фоне удоро­жания отечественных продуктов из-за роста цен на энергетические ресурсы, сырье и др.

Вице-председатель CNSM отметил, что проведенные в этом году перегово­ры с социальными партнерами приве­ли к повышению зарплат как для ра­ботников реального сектора эконо­мики, так и для работников бюджет­ной сферы. Все же, вопреки повыше­нию зарплат этого года и запланиро­ванных на 2015 год, эти положитель­ные изменения недостаточны на фоне тенденции повышения цен в частнос­ти на продукты питания, которые ле­жат в основе минимальной прожиточ­ной корзины.

Согласно Европейской социальной хартии, размер минимальной зарпла­ты устанавливается государством на уровне, превышающем как минимум в 2,5 раза прожиточный минимум. Та­ким образом, чтобы достигнуть реко­мендованного европейского уровня, нужно в несколько раз повысить мини­мальную зарплату, сказал в заключе­ние Петру Кирияк.